Dal suo lancio nel 1976, l’Indagine Nazionale sull’Occupazione (ENE) mira a fornire una diagnosi della situazione e dell’evoluzione dell’attività, dell’occupazione e della sottoutilizzazione della forza lavoro a livello nazionale e regionale. L’ENE ha subito diversi cambiamenti organizzativi e metodologici, in particolare dopo i censimenti generali della popolazione e delle abitazioni (1982, 1994, 2004 e 2014). Nell’ambito delle analisi del mercato del lavoro, uno studio realizzato nel 2022 dall’Alto Commissariato per la Pianificazione (HCP) esamina la situazione dei NEET (Né in Employment, né in Education, né in Training) e fa luce in modo approfondito su questi giovani e popolazione vulnerabile.
Lo studio condotto nel 2022 dall’HCP si concentra su una popolazione giovane al fine di arricchire dati e analisi precedenti. Pertanto, i giovani tra i 15 ei 24 anni rappresentano il 39% della popolazione sotto i 25 anni, ovvero più di un terzo di questa categoria. Portatori di creatività dinamica e abbondante, costituiscono una ricchezza demografica essenziale per lo sviluppo del Paese. Tuttavia, il fallimento accademico, la disoccupazione, la povertà e l’esclusione sociale sono ostacoli che ostacolano lo sviluppo economico e sociale del Marocco, compromettendo così il futuro di questi giovani vulnerabili.
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Il tasso del 25,2% dei giovani tra i 15 ei 24 anni è sinonimo di una forte correlazione con la disoccupazione di lunga durata e richiede particolare attenzione. Secondo lo studio, 1,5 milioni di giovani si trovano in una situazione NEET. Questo dato allarmante mette in evidenza i giovani vittime della perdita di posti di lavoro, in particolare durante la pandemia di Covid-19, o coloro che hanno subito interruzioni significative nella loro carriera educativa e professionale.
A livello globale, senza sviluppare competenze professionali, più di 280 milioni di giovani non acquisiscono alcuna esperienza lavorativa attraverso l’occupazione né partecipano ad alcun programma educativo o professionale. Questa amara constatazione evidenzia lo spreco di notevoli potenzialità economiche e il notevole impatto sulle prospettive di inserimento professionale di questi giovani.
Lo studio del 2022 rivela realtà complesse riguardanti i NEET in Marocco. Ha lo scopo di profilare i NEET e analizzare i fattori che influenzano la loro situazione, come il livello di istruzione, l’età, il genere, lo stato civile e la posizione geografica.
Un’analisi più approfondita distingue i giovani NEET disoccupati da quelli inattivi. Più di un quarto dei giovani NEET (27,6%) sono disoccupati, mentre i restanti tre quarti (72,4%) sono inattivi e non mostrano alcun interesse per l’inserimento professionale.
Lo studio rivela che le giovani donne sono colpite in modo sproporzionato dalla “NEETitudine”, con un tasso del 37,3%, rispetto al 13,5% degli uomini. Sebbene la prevalenza dei NEET raggiunga il suo picco nelle aree urbane con un tasso del 51,4%, alcune regioni come Béni Mellal-Khénifra (30,6%) e Oriental (28,1%) mostrano tassi superiori alla media nazionale (25,2%).
L’istruzione è identificata come vettore di emancipazione, con una marcata correlazione tra livello di istruzione e status di NEET. Pertanto, l’85% delle donne senza diploma sono NEET, mentre tra quelle con un diploma superiore solo il 17,3% lo è. L’accesso all’istruzione formale è quindi una leva essenziale per alleviare la “NEETitudine” e offrire opportunità di lavoro e formazione.
La maggior parte delle donne NEET (87,5%) sono inattive, principalmente a causa delle responsabilità familiari, e una percentuale significativa risiede nelle zone rurali (60%), indicando una notevole prevalenza di NEET in questi contesti.
Le giovani donne NEET inattive riferiscono principalmente di non essere disponibili al lavoro, citando il loro coinvolgimento nella crescita dei figli e nelle faccende domestiche (74,8%), nonché l’opposizione del coniuge, del padre o di altri membri della famiglia (8,0%). La mancanza di interesse per l’occupazione evidenzia l’impatto delle norme socioculturali sulle aspirazioni professionali delle donne.
Il tasso di NEET varia notevolmente con l’età, raggiungendo il 22,9% tra i 15-19 anni e il 55,9% tra i 20-24 anni, rivelando divergenze nei percorsi formativi e professionali delle donne nelle diverse fasi della loro carriera.
Per esplorare le determinanti dello status di NEET sono state effettuate una serie di analisi tra cui genere, livello di istruzione, stato civile, fascia di età, tipo di attività del capofamiglia, diploma più alto conseguito dal capofamiglia e regioni geografiche.
Questo studio dettagliato dimostra l’importanza del livello di istruzione: i giovani che non hanno completato il percorso scolastico corrono un rischio significativamente più elevato di essere NEET, 15 volte superiore per coloro il cui livello di istruzione non supera la scuola primaria rispetto a quelli con un’istruzione superiore. Tuttavia, questo rischio diminuisce notevolmente per i giovani che hanno raggiunto il livello universitario/secondario qualificato.
L’analisi logistica evidenzia l’importanza dello stato civile nel determinare lo status di NEET. I giovani sposati hanno 5,4 volte più probabilità di essere NEET rispetto ai giovani non sposati, ricordando l’effetto degli obblighi familiari e delle norme sociali sullo status di NEET, in particolare per le donne.
