Prevenzione del suicidio. 164 sentinelle nel Lot, in aiuto degli imprenditori

“Ciò è dovuto alle difficoltà economiche affrontate da un numero crescente di leader aziendali del Lotche ci è sembrato necessario rafforzare il Dispositivo APESA (Assistenza psicologica agli imprenditori nella sofferenza acuta)”, precisa Bruno Giard, presidente dell’APESA 46Inoltre giudice del tribunale commerciale.

Negli ultimi mesi, a causa di effetti incrociati, tassi di interesse, aumento del costo dell’energia, aumento dei prezzi delle materie prime, livelli salariali, difficoltà di reclutamento, contributi URSAFF, rimborsi di prestiti garantiti dallo Stato, tassi bancari, ecc., molte voci di spesa sono aumentate e di conseguenza i margini delle aziende si sono ridotti. La situazione è tanto più tesa in quanto l’intera attività economica attraversa un momento difficile, in particolare nei settori dell’edilizia, dell’alloggio, della ristorazione, ecc. Oltre a questi criteri materiali, esistono approcci orientati all’uomo, non meno significativi, a causa dell’investimento effettuato dall’imprenditore, quando si tratta di un’impresa familiare o di una creazione in cui ha investito importi significativi del proprio patrimonio. A questo livello, quando l’affetto prende il sopravvento, lo stato psicologico del leader aziendale può rapidamente prevalere su tutte le altre considerazioni. “Il numero dei fallimenti aziendali è aumentato del 30% tra il 2022 e il 2023 e purtroppo rischia di essere lo stesso quest’anno”, teme Bruno Giard. È in questo contesto che il 10 aprile 2024 presso la Camera dei Mestieri di Lot, a Cahors, si è svolto il corso per diventare sentinella; vale a dire, integrare il sistema di prevenzione del suicidio per i leader aziendali.

48 nuove sentinelle

“Il sistema sentinella si basa da un lato sull’esistenza di persone in contatto con il mondo economico che accettano di diventare “sentinelle” (idonee dopo mezza giornata di formazione) e dall’altro sull’estrema reattività, poiché il manager chi ha accettato di essere aiutato viene contattato entro mezza giornata dal lancio dell’allerta da parte della sentinella” sottolinea il signor Giard. Il sistema APESA vuole essere un aiuto per gli imprenditori in difficoltà psicologica.

Supporto gratuito e confidenziale

Dalla sua creazione nel 2017, l’associazione Lot sostiene mensilmente, in modo confidenziale e gratuito, due leader del Lot.

“Stringere ancora di più le maglie della rete e mettere tutto in atto per non avere esiti drammatici”, è questa la preoccupazione di APESA 46. Se ne è parlato sotto la guida di M.^Me Alexia Blanchet, psicologa clinica responsabile della formazione, i seguenti temi: la crisi suicidaria, il suo processo e come individuarla, la specificità dei leader aziendali che affrontano la sofferenza psicologica, presentazione e istruzioni per l’uso del sistema APESA, compreso come affrontare la persona in difficoltà.

Tra le 48 persone diventate “sentinelle”, undici avvocati, tra cui il presidente Christophe Bernabeu, rappresentanti dei servizi statali, tra cui cinque ispettori del lavoro, agenti dell’URSAFF, tecnici della CCI e della CMA.

“È opportuno dissociare, nel processo, il manager aziendale dall’essere umano” nota M.^Me Blanchet. Dalle osservazioni, infatti, emerge che il manager aziendale che si trova a soffrire, in molti casi, risulta essere una persona che si è chiusa nella sua torre d’avorio, con una cascata di indizi: nessuna visita dal medico curante, nessuna vacanza, rottura dei legami sociali, tendenza all’automedicazione, talvolta anche a cedere a dipendenze, alcol o narcotici…

Sulla base di un approccio volontario

Non appena un dirigente d’azienda viene segnalato in difficoltà, operato da una sentinella, quest’ultima lo contatterà per offrirgli di usufruire del sistema APESA. “Non si fa nulla senza il suo consenso e tutto deve essere fatto in riservatezza”, continua il signor Giard. 28 imprenditori sono stati così contattati nel 2018 da APESA 46 e 21 nel 2023. Il sistema prevede 5 sedute di psicologia, interamente coperte da APESA 46. Per questo tipo di intervento sono abilitati 15 psicologi a livello territoriale e devono svolgersi entro 4 giorni successivi all’approvazione data dal dirigente aziendale.

Quanto agli avvocati diventati sentinelle, Bernabeu ricorda: “L’avvocato è lì, quando non c’è più nessuno! » Si compiace della massiccia partecipazione dei suoi colleghi al sistema. “Oltre al supporto legale che possiamo fornire, questo approccio fa parte del nostro ruolo nel sostenere l’umanità! » mi supplica ancora Bernabeu.

APESA 46 beneficia di un fondo che le permette di sostenere questo sistema, grazie agli aiuti e alle donazioni fornite dalla CCI, dalla CMA, dai sindacati dei datori di lavoro, dagli agenti finanziari, dai commissari di giustizia, dagli imprenditori, ecc. ex beneficiari del sistema… “Con i nostri 164 sentinelle, riusciamo a evitare ogni tragedia umana! » conclude Bruno Giard.

Per aderire al sistema APESA 46 è sufficiente inviare nominativi e indirizzi email a: [email protected]

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