La ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) sta reclutando per questa posizione (15 giugno 2024)

La ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) sta reclutando per questa posizione (15 giugno 2024)
La ONG Clinton Health Access Initiative Inc (CHAI) sta reclutando per questa posizione (15 giugno 2024)
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La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) è una organizzazione organizzazione sanitaria globale impegnata nella nostra missione di salvare vite umane e ridurre il peso delle malattie nei paesi a basso e medio reddito. Lavoriamo su invito dei governi per sostenere loro e il settore privato nella creazione e nel mantenimento di sistemi sanitari di alta qualità. La CHAI è stata fondata nel 2002 in risposta all’epidemia di HIV/AIDS, con l’obiettivo di ridurre significativamente il prezzo dei farmaci salvavita e di aumentarne l’accesso nei paesi più colpiti dalla malattia. Nel corso dei due decenni successivi, il CHAI ha ampliato il proprio raggio d’azione per includere varie altre iniziative sanitarie globali.

In CHAI, le nostre persone sono la nostra più grande risorsa e nessuno del nostro lavoro sarebbe possibile senza il loro talento, tempo, dedizione e passione per la nostra missione e i nostri valori. Siamo un team altamente diversificato di persone entusiaste sparse in 40 paesi, con una vasta gamma di competenze ed esperienze di vita. CHAI è profondamente radicata nei paesi in cui operiamo, con la maggior parte del nostro personale residente nei paesi del programma.

Per saperne di più sul nostro entusiasmante lavoro, visita il nostro sito web: [clintonhealthaccess.org] (https://clintonhealthaccess.org).

CHAI è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e si impegna a fornire un ambiente di equità e rispetto reciproco in cui tutti i candidati abbiano accesso a pari opportunità di lavoro. CHAI valorizza la diversità e l’inclusione e riconosce che la nostra missione può essere portata avanti al meglio attraverso la leadership e i contributi di persone con esperienze, background e culture diverse.

Panoramica del programma e della posizione

CHAI è stato selezionato come destinatario principale (PR) della nuova sovvenzione del Fondo globale (GC7) nella RDC. Questa sovvenzione, per un totale di 290.841.637 dollari, coprirà un periodo di tre anni, dal 1 ottobre 2024 al 31 dicembre 2026.

Gli obiettivi del CG7 sono i seguenti:

  • Ridurre le nuove infezioni da HIV del 95%.
  • Ridurre le nuove infezioni tra i bambini nati da madri sieropositive a meno di 50 nuove infezioni ogni 100.000 nati vivi.
  • Ridurre la mortalità correlata all’HIV dal 31% al 5%.
  • Contribuire ad accelerare i progressi verso la fine dell’epidemia di tubercolosi nella RDC, riducendo il tasso di incidenza da 318 a 311 per 100.000 abitanti e il tasso di mortalità da 44 a 28 per 100.000 abitanti.
  • Ridurre del 95% lo stigma, la discriminazione e le disuguaglianze sociali associate all’HIV e alla tubercolosi per le persone sieropositive, le popolazioni chiave e le altre popolazioni vulnerabili.

In qualità di PR, il CHAI è tenuto a istituire un’unità di gestione per organizzare, implementare e monitorare il progetto al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati.

Per l’inizio delle sue attività, CHAI RDC sta reclutando un responsabile della conformità delle operazioni GAS. Sotto la supervisione del Direttore Tecnico del Progetto Fondo Globale VTB/HIV, garantirà che tutte le attività legate alla fornitura e alla gestione delle scorte di farmaci siano conformi alle normative vigenti e alle buone pratiche.

1. Sviluppo di politiche e procedure: -Sviluppare e aggiornare politiche e procedure di appalto per garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili nella RDC.

-Garantire che tutte le parti interessate interne conoscano e comprendano le politiche di conformità degli appalti.

2. Monitoraggio e verifica:

-Monitorare le attività di approvvigionamento per garantire che siano conformi alle politiche organizzative e ai requisiti legali nazionali.
-Eseguire controlli periodici a campione delle transazioni di movimento delle scorte per individuare e correggere eventuali non conformità.
-Garantisce la qualità, la sicurezza e la conformità dei processi relativi ai prodotti sanitari.

3. Formazione e sensibilizzazione:

-Sviluppare la capacità del personale GAS sulle politiche e sulle migliori pratiche di conformità degli appalti.
-Rendere consapevole il personale GAS sui rischi di non conformità e sulle conseguenze

4. Gestione del rischio:

-Identificare, valutare e mitigare i rischi legati alle attività di approvvigionamento.
-Implementare controlli interni in collaborazione con l’audit interno per ridurre al minimo i rischi di frode, corruzione e altre violazioni di conformità relative all’approvvigionamento e alla gestione dell’inventario.

5. Analisi e reporting:

-Analizzare i dati sugli appalti per identificare tendenze e anomalie che potrebbero indicare problemi di conformità.
-Preparare rapporti regolari sulle attività di conformità degli appalti per la gestione del progetto.

6. Collaborazione interdipartimentale:

-Lavorare a stretto contatto con gli altri dipartimenti per garantire la conformità generale e il coordinamento efficace delle attività.

Titoli di studio

  • Diploma in gestione degli acquisti, logistica, gestione del rischio o settore correlato;
  • Esperienza di almeno due o tre anni in un ruolo di compliance, preferibilmente nel settore sanitario o di ONG internazionali;
  • Conoscenza approfondita delle problematiche relative all’HIV, alla tubercolosi e alle sovvenzioni del Fondo globale;
  • Esperienza di almeno cinque anni nel procurement, preferibilmente nel settore sanitario;
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più attività;
  • Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra;
  • Capacità imprenditoriale di lavorare in modo rapido ed efficiente con una supervisione minima;
  • Capacità di gestire più attività contemporaneamente, stabilire priorità, rispettare le scadenze e assorbire e sintetizzare un’ampia gamma di informazioni;
  • Comprovata esperienza di lavoro in ambienti stimolanti con più partner con la volontà di adattarsi in un ambiente imprevedibile;
  • Ottima conoscenza della lingua francese (orale e scritta), buona conoscenza dell’inglese e delle lingue nazionali della RDC;
  • Alto livello di competenza in Microsoft.

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