gravi preoccupazioni per i dipendenti

L’annuncio è arrivato venerdì 10 gennaio. Il gruppo Carrefour venderà 39 dei suoi negozi, inclusi l’ipermercato di Fougères (Ille-et-Vilaine), ad acquirenti in gestione degli affitti o gratuito.

Un vero torna indietro agli occhi della CFDT, unione maggioranza presso il negozio Fougères, che ha 155 dipendenti. “Abbiamo già conosciuto il franchisingda quando eravamo sotto questo regime fino all’integrazione nel gruppo Carrefour 2006 », sottolinea Béatrice Chataignier, agente locale sostitutiva del CFDT. “Allora noi picchiato avere i vantaggi del gruppo, che abbiamo ottenuto nel 2008.”

“Perdita reale di potere d’acquisto”

Di più l’annuncio del trasferimento del negozio sconto tutte le carte, poiché implica gocce reddito: “Una perdita di almeno 2.500€ all’annoper un cassiere”, secondo il CFDT.

“Restiamo nel vago ma se ci riferiamo agli altri negozi già venduti, anche questo implica un cambio di reciprocoper uno meno buono, oppure la conservazione di quello attuale dovendolo pagare 30€ in più al mese. Inoltre non sappiamo cosa accadrebbe anzianità buoni ristorante, buoni vacanza e altri vantaggi. È reale perdita potere d’acquisto”, afferma indignata Béatrice Chataignier.

Allora di fronte a questa notizia il sindacato chiede “che il negozio rimanere nella sua attuale operazione” e annuncia che “lo sarà colpo per i nostri accordi” con potenziali acquirenti. “Ci stiamo preparando azioni per difendere la nostra situazione”, aggiungono i suoi membri, che si collocano anche speranze nei procedimenti giudiziari promossi dalla CFDT a livello nazionale.

Aperto la domenica mattina?

Il sindacato infatti “ha deciso assegnare Carrefour in procedimento sommario”, chiedendo “a giudice di sospendere il trasferimento dei negozi in l’attesa della sentenza nel procedimento di merito avviato nel marzo 2024 dalla CFDT dinanzi al Tribunale tribunale giudiziario di Évry”, a causa “del chiaramente illecito del sistema di gestione degli affitti e di franchising predisposto da Carrefour.

«Versare rappel “, prosegue il CFDT, “anche il gruppo Carrefour è soggetto a a denuncia del Ministero dell’Economia (che ha aderito alla citazione dell’associazione degli affiliati Carrefour). Questo esige 200 milioni di eurosanzione nei confronti del distributore per la gestione della sua rete in franchising. »

Funzionari eletti dal CFDT di Carrefour Fougères preoccupazione inoltre per l’ampiezza apertura. “Se passiamo alla gestione degli affitti, il negozio aprirà Domenica mattina e altri supermercati a Fougères seguirà . »

Carrefour vuole essere rassicurante

Il gruppo Carrefour, dal canto suo, assicura che “l’ scelta la gestione degli affitti è la scelta per evitare la chiusura Ipermercati in difficoltà. Dal 2018, la gestione degli affitti ha dimostrato la sua capacità per sistemare l’andamento dei negozi in forte perdita, grazie a gestione prossimità e gestione più agile del locatario-manager. Dal 2018, nessun ipermercato Carrefour ha chiuso in Francia”.

E continua: “Come annuncio l’anno scorso, nel 2025 continueremo il ritmo di passaggio nella gestione degli affitti dei negozi che non siamo in grado di fare per sistemare in modalità di gestione integrata, in questo caso 15 ipermercati e 24 supermercati. »

Queste transizioni alla gestione degli affitti vengono effettuate “in consultazione con le nostre parti sociali”, sostiene il gruppo, precisando che “l’organismo paritetico che riuniti questo venerdì 10 gennaio lo consente informare nostre organizzazioni sindacali della situazione dei negozi ceduti in passato e della progetti di trasferimento”.

Diverse garanzie

Anche Carrefour lo vuole rassicurante per quanto riguarda il conseguenze sui dipendenti e annuncia che un “ accompagnamento sociale esemplare” è stato deciso. Ricorda anzitutto che “il Codice del lavoro regola rigorosamente questi trasferimenti prevedendo che tutti contrattii dipendenti esistenti vengono assunti dal locatario-amministratore con ildiritti allegato ( anzianità stipendio, qualifica), il beneficio di accordi collettivi per 15 mesi e, senza limite di durata, il beneficio di 13° mese e la garanzia della retribuzione annua dei dipendenti”.

Basandosi su questa base, “il gruppo Carrefour ha voluto partire al di là di queste garanzie rafforzandole senza limitazione di durata da una clausola sociale che viene imposta all’acquirente – al fine di farne un asse di responsabilità sociale nei confronti dei dipendenti interessati e un criterio innovativo scelta dei candidati per la gestione degli affitti.

In questo contesto, annuncia che “i dipendenti beneficiano così manutenzione altri vantaggi ottenuti presso Carrefour come Sconto del 10%. da utilizzare sui propri acquisti in negozio, il manutenzionebuoni pasto, una dieta reciprocoe la previsione qualitativa o il principio del volontariato lavorativoDomenica».

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