Un tasso di sostenibilità triennale che aumenta sensibilmente rispetto a quello delle imprese nate nel 2014 (68%), per convergere verso lo stesso livello nazionale. Diversi fattori spiegano questo aumento, secondo l’INSEE che ha realizzato questo studio. “Le aziende ora costituiscono una quota molto maggiore di nuove imprese a Reunion (60% contro solo il 38% di quelli della generazione precedente, nata nel 2014). Tuttavia, le aziende sono significativamente più sostenibili delle tradizionali imprese individuali.indica lo studio.
—- dispositivi di aiuto
Aumenta poi di 10 punti, dal 55% al 65%, la sostenibilità delle singole imprese, grazie in particolare alle misure di aiuto messe in campo per sostenere le imprese che affrontano la crisi sanitaria da Covid-19. Dovresti sapere che tre quarti delle singole imprese ne hanno beneficiato.
“A causa della loro maggiore fragilità, i singoli imprenditori hanno fatto ricorso a questi aiuti più delle aziende (76% contro 70%). In particolare, nel settore dell’alloggio e della ristorazione, nove creatori su dieci ne hanno beneficiato, e otto su dieci nei settori dell’istruzione, della sanità e dell’azione sociale, nonché nel commercio e nella riparazione di automobili. In totale, l’84% dei creatori di imprese ancora attive nel 2021 che hanno ricevuto questo aiuto affermano di aver potuto mantenere la propria attività grazie a questo sistema, rispetto al 74% nel resto della Francia.”
Un altro punto per spiegare questa situazione è che i creatori del 2018 sono più esperti, inclusi più creatori che prima erano dipendenti di un’azienda. Sono anche più qualificati, il che favorisce una maggiore sostenibilità delle imprese create.
Tuttavia, secondo l’INSEE, si pone la questione della redditività di queste società a lungo termine. Per quello ? Perché hanno creato meno posti di lavoro rispetto alla generazione precedente e due terzi hanno visto diminuire il loro fatturato dall’inizio della crisi sanitaria. Alla domanda sulle conseguenze della crisi sanitaria dal marzo 2020, il 43% delle aziende create nel 2018 e ancora operative nel 2021 indica di non aver avuto dipendenti aggiuntivi dopo la crisi, il 30% di non aver effettuato adeguamenti della forza lavoro specifica e Il 10% che ha fatto ricorso a risoluzioni convenzionali.
J.D.
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