l’essenziale
Martedì 18 giugno, il Centro universitario dell’Ariège ha ospitato una giornata dedicata alla prevenzione per vivere bene e all’invecchiamento sul lavoro.
L’evento è iniziato alle ore 8:30 con l’accoglienza dei partecipanti e l’allestimento degli stand informativi. La presidente del Centro Dipartimentale di Gestione (CDG09), Martine Esteban, ha aperto la giornata alle 9.00. Il primo intervento, dal titolo “Invecchiare… okay ma non c’è fuoco!”, è stato presentato dalla Compagnie A tre filiali di OC, dalle 9:15 alle 10:15. Jeanne Metais, ispettore commerciale di CNP Assicurazioni, ha poi affrontato il problema dell’assenteismo tra gli anziani.
Dalle 10:45 alle 11:15 Jean Dumonteil, membro del Consiglio Scientifico dell’Osservatorio MNT, ha presentato le strategie per gestire e anticipare la fine delle carriere. Una tavola rotonda sul tema “Invecchiare bene al lavoro: realtà o utopia?” si è svolto dalle 11:15 alle 12:15, dove hanno parlato diversi attori e attrici del lavoro e della sanità, nonché sindaci e funzionari eletti.
Il pranzo è stato offerto dal CDG09, consentendo ai partecipanti di mangiare mentre visitavano gli stand di diverse organizzazioni come il CNP o il CDG09.
Particolare attenzione agli anziani al lavoro
Il pomeriggio è stato dedicato a tre laboratori di un’ora ciascuno, a partire dalle 13:30. I partecipanti hanno potuto scegliere tra le seguenti attività: un gioco di fuga, un laboratorio sulla gestione intergenerazionale, buone pratiche per ridurre le assenze dal lavoro, come ottimizzare. benessere sul lavoro: strategie per un invecchiamento attivo e inclusivo e infine “Perché domani ahi… vada bene”.
L’organizzazione di questa giornata risponde a diverse questioni attuali: carriere più lunghe e irregolari, maggiore presenza di anziani attivi, calo dell’attrattiva del servizio pubblico e maggiore ricerca di significato tra gli agenti. Questo contesto incoraggia il miglioramento delle condizioni di lavoro, prevenendo la fatica, l’assenteismo e la disintegrazione professionale. L’evento ha esplorato se il benessere sul posto di lavoro potrebbe essere una risposta efficace a queste sfide.
