perché dobbiamo ridurre l’orario di lavoro

Sapete cosa commemora l’1?^ehm Maggio ? La data corrisponde all’appello, nel 1886, dei sindacati americani dei lavoratori a chiedere l’istituzione della giornata lavorativa di otto ore. “ 1^ehm Maggio è storicamente legato alle richieste di riduzione dell’orario di lavoro »osserva Paul Montjotin, coautore di L’era del tempo libero (Ed. Du Faubourg, 2024) e membro dell’Istituto Rousseau. Egli nota “ un paradosso: in Francia, dalla fine del 2000, l’orario di lavoro è quasi dimezzato XIX^e secolo, e allo stesso tempo, secondo gli studi, le persone hanno per lo più l’impressione di inseguire il tempo ». Così, in occasione della 1^ehm Maggio, Reporterre chiede: perché ridurre ulteriormente l’orario di lavoro ? Testimoniano le persone che hanno scelto di lavorare a tempo parziale o di abbandonare il lavoro retribuito.

1 – Perché il lavoro stanca

“ Le condizioni di lavoro sono peggiorate, il lavoro si è intensificato », assicura Paul Montjotin. Cita come riferimento su questo argomento l’opera intitolata Rushed Work, Per un’ecologia dei tempi di lavoro (Les petits matins, 2022), i ricercatori Corinne Gaudart e Serge Volkoff. Da studi su pasticceri, infermieri o lavoratori del settore Costruzioneautomobili, ecc., dimostrano che tutti sono soggetti alla stessa contraddittoria ingiunzione di fare “ veloce e bene » e non hanno più il tempo per sviluppare o trasmettere le proprie conoscenze professionali. I vincoli imposti ai lavoratori sono aumentati. Il lavoro è sotto pressione. A questo si aggiunge “ una dinamica di accelerazione » che colpisce tutti i momenti della vita, osserva Paul Montjotin. “ La società dei consumi trasforma il tempo libero in una corsa frenetica al consumo, alla mercificazione del tempo libero. E l’aumento dell’economia dell’attenzione rafforza questo dato perché trascorriamo in media cinque ore al giorno davanti al nostro smartphone… » Siamo diventati criceti che corrono senza meta nella nostra ruota? ?

Di fronte a ciò, ridurre l’orario di lavoro migliora la vita dei dipendenti, ma anche delle aziende. “ Coloro che sono passati alla settimana lavorativa di quattro giorni hanno riscontrato una significativa riduzione delle assenze per malattia, del burnout e del turnover. »ricorda il nostro specialista del lavoro.

Le testimonianze raccolte da Reporterre andare in questa direzione: lavorare meno preserva il benessere. Jessica, 32 anni, lavora in un’associazione per la protezione dell’ambiente e ha rifiutato di trasferirsi a tempo pieno. Restava venticinque ore settimanali, principalmente per la sua salute. Con successo : “ Sono meno stressato, mi prendo cura di me, dormo di più », lei crede. Dai racconti raccolti emerge una sensazione di serenità. Part time “ volontario » per sedici anni Virginie ha lavorato presso il SNCF. “ Il ritorno al lavoro avveniva sempre troppo in fretta », ricorda. Ha approfittato di una promozione a “ lavorare meno per lo stesso stipendio, il migliore ! » Stessa soddisfazione per Delphine, insegnante universitaria in Savoia, part-time da diversi mesi, per prendersi cura del suo primo figlio, ma anche “ ricaricare ». “ Che gioia potersi prendere del tempo ! »ci scrive.

2 – Tempo per te stesso ma anche per gli altri

Tempo liberato ma non inattivo, tutt’altro. Ridurre le ore trascorse davanti agli studenti ha permesso a Delphine di liberare tempo per tante altre attività, alcune utili, altre piacevoli, a volte entrambe: “ Prendermi cura di mio figlio, preparargli i pasti 100 % fatto in casa, gestisci i pannolini riutilizzabili. Trascorri più tempo nell’orto, nel frutteto ed esci di più nella foresta. Mi permette anche di raccogliere tanti frutti selvatici e piante commestibili in casa per pasti gustosi ed equilibrati. »elenca.

Anche Jessica, insegnante di acroyoga, usa il suo tempo libero per mangiare meglio spendendo meno. Tra i suoi passatempi preferiti, oltre all’attività comunitaria e sportiva: “ Vai dai produttori, cucina, raccogli la frutta e trasformala… » “ Questo mi permette di avere un rapporto sano con il mio lavoro. »riassume.

Sul versante cittadino, i parigini si rivolgono ad attività culturali e associative. Virginie, li adora “ passeggiate, letture, allenamenti e conferenze sulla natura » E “ aiuto nelle associazioni ». “ Insomma, vivo ! », riassume. Matthieu, da anni, approfitta del suo tempo libero per “ leggere, andare in biblioteca, camminare, ascoltare musica, ecc. E sono sempre stato nelle associazioni », Aggiunge. Un impegno sacrificato da quando è diventato a tempo pieno. Si avvicinano i cinquanta, “ Mentre mi avvicinavo alla pensione, mi sono detto che dovevo contribuire », lui spiega. Sta già pensando di tornare part-time, questa volta “ prendersi cura dei propri cari che ne hanno bisogno ».

Insomma, lungi dall’essere un tempo esclusivamente di pura pigrizia o di consumo frenetico, il tempo liberato è infatti dedicato “ innanzitutto ai suoi figli, ai suoi genitori, ai suoi amici »osserva Paul Montjotin. “ Ricordiamo inoltre che in Francia sono 20 milioni i volontari che ogni anno dedicano il loro tempo ad un’associazione e che gli operatori familiari rappresentano 9 milioni di persone. ! »

È anche un tempo che ci permette di fare di più e consumare di meno, come dimostrano le pratiche alimentari dei nostri testimoni. E questo vale anche per quanto riguarda i trasporti. Viaggiare in treno richiede più tempo che in aereo. Dedicare meno tempo al lavoro ci permette di ripensare una società più ecologica. “ Liberare tempo aiuta ad allontanarsi dalla dinamica della produttività, per promuovere comportamenti più sobri »dice il nostro specialista.

3 – Ridare senso al lavoro

Pertanto, vediamo che non è tanto l’orario di lavoro che gli intervistati hanno scelto di ridurre, ma il tempo dedicato al lavoro retribuito. Virginie chiama parte delle sue attività non dipendenti “ lavoro scelto ». Tanguy ha portato la logica agli estremi. A 36 anni vive in Dordogna e nella sua vita ha avuto solo poche (brutte) esperienze di lavoro retribuito. Vive di RSA e la vendita di una piccola parte della propria produzione orticola. Il resto va a sfamare lui e i suoi coinquilini. Tra progetti fai da te, un grande orto, la preparazione del pane e la raccolta delle olive, “ Alla fine ho accettato che stavo lavorando. Trasformo la materia, coltivo cose, produco discorsi »egli descrive.

Paul Montjotin parla di a “ lavoro non di mercato, che ha una reale utilità sociale », insiste. Quindi, il desiderio di abbandonare gli studi, di avere più tempo libero, osservato negli studi, non fa per lui “ una crisi del valore del lavoro, come alcuni vorrebbero farci credere. D’altra parte, penso che ci sia davvero una crisi di senso sul lavoro. Molti giovani si chiedono perché lavorare se alimenta un sistema produttivo che indebolisce le condizioni di vita sulla Terra. »

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Ci invita a “ riappropriarsi del lavoro e riorientarlo verso bisogni essenziali, perché il lavoro, infatti, esiste in quantità infinita. Ma possiamo decidere di pagare per un’attività che collettivamente giudichiamo utile. ». Ad esempio, prendersi cura dei più deboli, coltivare cibo sano, ristrutturare abitazioni ad alto consumo energetico… Una dinamica che deve essere sostenuta dalle politiche pubbliche. Perché lo dicono tutti gli intervistati: il part-time scelto sì “ una possibilità ». Virginie sa bene che la sua situazione non è paragonabile a quella “ persone che lavorano part-time, con stipendi pessimi come quelli domestici ». Restituire significato al lavoro, ridurre l’orario di lavoro senza ridurre i salari… Tanti grandi progetti sociali per i sindacati, che dimostrano che il 1^ehm Maggio è ancora, a 138 anni dalla sua prima edizione, ancora attuale.