Martedì 25 giugno 2024, dalle 8:30 ha avuto luogo nel Salon d’Honneur del Municipio di Chalon, la cerimonia di benvenuto del nuovi agenti della Città e dell’Agglomerato di Chalonnaise.
Una cerimonia avvenuta alla presenza di Sebastiano MartinPresidente del Grand Chalon, Domenico Melin, Vicepresidente responsabile dello sport, Gilles Platret, Sindaco di Chalon sur Saône, Bruno Legourd, 1° deputato, Laurence FregioConsigliere comunale incaricato del legame sociale e dell’integrazione nei quartieri del Chalonnais occidentale, Federico IacovellaDirettore Generale dei Servizi… e una trentina di nuovi agenti presenti.
Estratto dal discorso di Gilles Platret: “Sono molto felice di darvi il benvenuto in compagnia del presidente del Grand Chalon, Sébastien Martin, del consigliere comunale Laurence Friez e, naturalmente, del rappresentante della nostra amministrazione, signor Iacovella, direttore generale dei servizi per questa cerimonia estiva, poiché oggi il tempo è bello così per dare il benvenuto a tutti voi! Sei integrato nel Servizio Civile della nostra città e del nostro agglomerato dal 1° gennaio 2024 e mi è sembrato interessante poterti garantire di conoscere tutti i portici della comunità per questa giornata che ti è stata proposta […] L’idea è piuttosto quella di condividere la colazione prima di iniziare la giornata di lavoro. Innanzitutto un grande grazie per la vostra fiducia perché se siete qui è anche nell’ambito della ricerca di un lavoro ma tuttavia entrate a far parte di una comunità la cui vocazione è quella di servire il pubblico e come tale è anche una fiducia che porti al servizio pubblico della città di Chalon e Grand Chalon. La particolarità è che lavoriamo da tempo sul tema della condivisione tra città e agglomerato. […] Le questioni che si intersecano sono molto forti, c’è identità di visione sugli assi dello sviluppo e questo è importante perché provoca emulazione. Siete ciascuno nelle vostre missioni ma appartenete ad una comunità in senso lato che di fatto è composta dalla città di Chalon, Grand Chalon e il CCAS Per noi questo è un tema forte e del resto lo apprezzate pienamente, c’è un bisogno di servizio pubblico del nostro Paese che si gioca localmente come si gioca altrove. Ciò è assolutamente essenziale in un contesto sociale, economico e personale sempre più difficile, come sappiamo. Questi sono i tempi, è una realtà che va integrata. È quindi importante mantenere i valori del servizio pubblico che creano e garantiscono l’uguaglianza dei cittadini davanti alla legge e, soprattutto, un servizio pubblico uguale per tutti perché questo non ha prezzo. […] È uno dei valori che vogliamo preservare, in ogni caso gli siamo legati. Noi ci siamo sempre comportati così, siamo strenui difensori del servizio pubblico e in particolare della sanità locale perché i problemi più pesanti possono essere affrontati e alleviati dalla gente. […] Siamo noi che affrontiamo le difficoltà per migliorare la situazione delle persone, grazie al nostro lavoro. Queste sono le nostre sfide e la filosofia che ci guida […] Quindi grazie e benvenuti, siate orgogliosi della vostra missione perché è senza dubbio una delle più belle di questi tempi. Grazie mólto ! “.
È seguito l’intervento di Sebastiano Martin,
E la colazione di benvenuto
Per informazioni: 43 agenti sono stati invitati e hanno partecipato al programma della giornata. Al mattino presentazioni sul funzionamento delle comunità. Nel pomeriggio workshop di discussione e presentazione: Comunicazione interna: scopri i supporti di comunicazione interna (Adequa, Minute RH, eventi interni) CNAS e COSCA: promozione dell’azione sociale, offerte di servizi e contatti INFO PRATICHE HR: informazioni su carriere e retribuzioni, orari di lavoro , permessi e assenze, ecc. FORMAZIONE: Preparazione gare, formazione obbligatoria, I Colleghi presenti rappresentano i seguenti servizi: Comune: Direzione Sistemi Informativi, Direzione Risorse Umane, Direzione Energia, Coordinamento generale della Direzione, Delegazione azioni di solidarietà, Polo Animazione e Vita Sportiva, Dipartimento di Architettura, Delegazione per l’Attrattiva Territoriale, Laboratori, Direzione Solidarietà e Salute – Integrazione cittadina e CCAS: Polo ATSEM Direzione Vita Scolastica e Coesione sociale, Casa per anziani, Segreteria degli eletti, Dipartimento Commercio e Artigianato, Gestione dei demani pubblici, comunicazioni Dipartimento Polizia Municipale di Agglo: Area Nautica, Dipartimento Edilizia, Conservatorio, Dipartimento Sviluppo Economico, Alta Formazione, Digitale e Lavoro.
Distribuzione degli agenti presenti: 43 agenti invitati. Programma della giornata: Al mattino presentazioni sul funzionamento delle comunità. Nel pomeriggio Workshop di discussione e presentazione Comunicazione interna: scopri i supporti di comunicazione interna (Adequa, Minute RH, eventi interni) CNAS e COSCA: promozione dell’azione sociale, offerte di servizi e contatti INFORMAZIONI PRATICHE HR: informazioni su carriere e retribuzioni, orari di lavoro, congedi e assenze, ecc. FORMAZIONE: Preparazione ai concorsi, formazione obbligatoria,
I colleghi presenti rappresentano i seguenti servizi: In comune: Dipartimento Sistemi Informativi, Dipartimento Risorse Umane, Dipartimento Energia, Dipartimento Coordinamento Generale, Delegazione Azione Solidale, Dipartimento Animazione e Vita Sportiva, Dipartimento Architettura, Delegazione Attrattività Territoriale, Laboratori, Management Solidarietà e Salute – Città e CCAS Integrazione: Centro ATSEM Vita Scolastica e coesione sociale, casa per anziani, segreteria dei funzionari eletti, dipartimento del commercio e dell’artigianato, gestione del dominio pubblico, direzione della comunicazione, direzione della polizia municipale di Agglo: spazio nautico, dipartimento dell’edilizia abitativa, conservatorio, dipartimento dello sviluppo economico, dell’istruzione superiore, digitale e del lavoro
Distribuzione degli agenti presenti: CCAS di Chalon-sur-Saône 3, Le Grand Chalon 13 e del Comune di Chalon-sur-Saône 14, per un totale complessivo di 30. Si ricorda che le comunità sono: Poco più di 1.800 agenti (800 agenti Agglo, 950 Agenti comunali, 70 agenti CCAS) Diviso in 5 delegazioni, 26 dipartimenti, 70 servizi con più di 150 professioni diverse.
Il reportage fotografico info-chalon.com
JPB
