© Jonathan ROY
L’attrattiva delle professioni è al centro delle sfide dell’intero settore. Guidato quest’anno da ESCAET, una business school specializzata nella gestione del turismo, l’Attrattiva Village raggiungerà diversi obiettivi:
● Creare un think tank sui temi dell’attrattività, del reclutamento e della formazione attraverso mini-conferenze da 15 a 20 minuti;
● Riunire i principali attori coinvolti in queste questioni;
● Dare voce agli espositori del settore;
● Condividere le problematiche e individuare insieme le soluzioni da implementare in futuro in termini di attrattività.
ESCAET desidera coinvolgere gli espositori attorno ai temi dell’Attrattiva Village. Per fare ciò, ESCAET effettuerà interviste con i principali espositori prima della fiera per interrogarli sull’attrattiva del settore e delle professioni, sul reclutamento e sull’impegno dei dipendenti, nonché sulla formazione. Grazie a queste interviste, ESCAET produrrà un barometro delle tensioni di attrattività nel nostro settore. È disponibile anche online un questionario per raccogliere quante più testimonianze possibili.
Questo strumento servirà in particolare come supporto per strutturare il programma e per promuovere il villaggio presso gli espositori.
Durante lo spettacolo verranno discussi vari argomenti relativi all’attrattiva:
L’attrattiva delle professioni e del settore:
– Presentazione dei risultati del Barometro dell’Attrattiva, reclutamento formativo
– Gruppo di riflessione sull’attrattiva del settore e delle professioni
– Tavolo rotondo
Reclutamento e coinvolgimento dei dipendenti
– Think tank sul reclutamento e sul coinvolgimento dei dipendenti
– Tavole rotonde sulle soluzioni per facilitare il reclutamento e il coinvolgimento dei dipendenti
Formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti
– Think tank sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze dei dipendenti
– Tavole rotonde sulle offerte formative e di finanziamento per il miglioramento delle competenze dei dipendenti
