Il cielo è caduto sulle teste di due neo mamme che hanno perso il lavoro dopo il congedo di maternità. Era solo l’inizio, perché non avevano diritto alla disoccupazione, una regola assurda, sostiene una coalizione di organizzazioni.
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“Ansia totale”, ricorda Clarisse Zelmat. La Montreal adottata ha appreso l’anno scorso che una ristrutturazione ha interessato le 20 persone del suo team, inclusa lei stessa.
Il coordinatore dei contenuti era tornato in ufficio da due settimane e aveva appena ricevuto i benefici del Piano di assicurazione parentale del Quebec (QPIP). Questo è ciò che l’ha squalificata dall’assicurazione sul lavoro.
Renée-Pier Anctil ha vissuto la stessa cosa. Poco prima di tornare al lavoro nel 2019, la project manager ha appreso che tutto il suo team era in fase di ristrutturazione.
Renée-Pier Anctil avrebbe potuto ricevere 15.000 dollari in prestazioni assicurative sul lavoro nel 2020. Poiché aveva appena beneficiato del Piano di assicurazione parentale del Quebec, non ne aveva diritto.
foto fornita da Renée-Pier Anctil
“Non ero disoccupato, ero in congedo parentale! Fa una grande differenza nella vita delle donne, questo sistema, ci mette nella precarietà”, lamenta la 38enne quebecchese.
Ciao, Giustino?
La soluzione è semplice, sostengono i gruppi che difendono i disoccupati. Tutto ciò che il governo federale deve fare è modificare la legge sull’assicurazione sull’occupazione.
«Proponiamo un progetto pilota quinquennale», riassume Pierre Céré, portavoce del Consiglio nazionale dei disoccupati (CNC).
Da martedì, le autostrade, i giornali e i siti web del Quebec sono stati tappezzati di manifesti che invitano Justin Trudeau a “cogliere la sua ultima possibilità”.
I centri sindacali del Quebec (FTQ, CSN, CSQ e CSD) sostengono le rivendicazioni del CNC, per la prima volta in 10 anni. Non è normale, affermano i leader sindacali, che “solo” il 40% dei disoccupati abbia diritto all’assicurazione sul lavoro.
I cambiamenti devono avvenire ora, sostiene la coalizione, perché le ore al potere di Trudeau sono contate. Se la misura non sarà inserita nel minibilancio di novembre “sarà troppo tardi”.
Ingiusto nei confronti delle madri
Da una costa all’altra, 3.000 donne ogni anno vivono lo stesso incubo delle due donne del Quebec. Non hanno diritto all’indennità di disoccupazione di 668 dollari settimanali, perché i loro sussidi parentali sono considerati un’assicurazione sull’occupazione.
“Tutti nella squadra tranne me avevano diritto alla disoccupazione. Tuttavia, ho lavorato lì per sette anni e anch’io ho dato il mio contributo”, afferma stupita Renée-Pier Anctil.
La pandemia ha colpito poco dopo il suo licenziamento, rovinando le sue possibilità di trovare un lavoro. La giovane madre non ha lavorato da gennaio a settembre 2020.
Nel corso di quelle 32 settimane si è aperto un buco di 15.520 dollari nel suo budget, perché all’epoca il massimo dei sussidi era di 485 dollari.
Entrambe le donne hanno superato tutto questo grazie ai loro partner. Hanno anche cambiato il loro stile di vita per arrivare a fine mese.
“Ho limitato i miei trasporti, non andavamo più in gita in coppia”, dice Clarisse Zelmat.
Coloro che sono d’accordo con il CNC e i sindacati possono firmare una lettera a www.coalition-mieux.org.
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