La registrazione audio di un incontro tra i gestori delle reti sanitarie dimostra la forte preoccupazione suscitata in alcune regioni dal nuovo contratto unico delle agenzie di collocamento del personale.
Il nostro Ufficio Parlamentare ha avuto accesso a due incontri virtuali tra il direttore degli acquisti di servizi presso il Centro Acquisizioni Governative e i suoi omologhi dei vari CISSS e CIUSSS.
Alexa Harvey ha tenuto queste sessioni informative per spiegare le varie implicazioni dell’immenso contratto unico che ora si applica in tutta la provincia per l’utilizzo di infermieri, assistenti beneficiari (PAB) o altri dipendenti prestati da agenzie private.
D’ora in poi tutte le strutture dovranno operare nell’ambito di questo accordo del valore di 990 milioni di dollari, in attesa della graduale fine del ricorso alle agenzie di collocamento del personale.
Ma durante la conversazione, un manager ha espresso serie preoccupazioni, poiché ora nella rete non è più possibile utilizzare assistenti beneficiari non formati delle agenzie.
Il Quebec preferisce che siano assunti direttamente presso le istituzioni e inizino la loro formazione sul posto.
“Disastro”
Il dirigente in questione afferma che a causa di questa nuova norma solo il 10% circa delle richieste di accompagnatori beneficiari potrà essere evaso poiché la maggior parte delle risorse dell’agenzia non ha ricevuto una formazione formale.
«Vi dico che ecco, la catastrofe è prevista per il 18 maggio», dice, chiedendo la proroga del vecchio contratto per la sua regione.
Dicendosi “molto preoccupata”, ha confidato davanti ai colleghi che “i residenti non avranno servizi oltre il 18 maggio”, perché non potranno soddisfare le loro esigenze PAB.
Il giornale non è stato in grado di identificare in modo indipendente il manager e la sua regione.
Inoltre, anche le regioni Abitibi-Témiscamingue e Côte-Nord devono far fronte a sfide di reclutamento tramite agenzie di collocamento.
In una risposta scritta, il CISSS de l’Abitobi-Témiscamingue ha confermato di aver mantenuto le risorse già previste dal vecchio contratto, fino alla sua scadenza, a causa della “significativa carenza di manodopera” e della sua “preoccupazione di garantire la continuità dell’assistenza ai pazienti”. ”.
Ieri anche le agenzie delle due regioni hanno ricevuto una nota che le informava di rispettare il nuovo accordo. Alcuni di essi, scrive MMe Harvey, non rispondere alle richieste né dichiarare di non disporre delle risorse necessarie.
Martedì il Ministero della Salute non ha risposto alla nostra richiesta di commento.
Sfide legali
Inoltre, durante uno dei due incontri, il Sig.Me Harvey sottolinea che la situazione è delicata con l’attuazione del contratto unico.
“Ci troviamo in una situazione problematica che potrebbe portare i tribunali a mantenere in vigore l’attuale contratto, ritardando altri contratti… e allora sarà un disastro”, sottolinea.
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