Piuttosto sabato o domenica, il tuo sesto giorno di lavoro? Questa è l’unica scelta lasciata da Samsung ai suoi dirigenti. A metà aprile, il gruppo coreano ha deciso di chiedere ai suoi impiegati di lavorare un giorno in più, senza essere pagati, secondo diversi media locali.
In questione: i risultati di diverse entità del conglomerato. Perché Samsung non è solo smartphone o televisori Frame da appendere alle pareti. Sotto la sua bandiera, il gruppo riunisce attività nel settore finanziario, immobiliare, navale… il cui fatturato totale lascia apparentemente a desiderare agli occhi del management e di Lee Jae-yong, il suo presidente. C’è davvero motivo di preoccupazione. Secondo Zdnet, solo per la divisione elettronica l’utile netto e il fatturato sono diminuiti rispettivamente dell’84,9% e del 14,3% tra il 2022 e il 2023.
“Iniettare un senso di crisi”
Questa sesta giornata sarà quindi utile, se vogliamo credere alle parole di un dirigente riportate da Il quotidiano economico coreano “diffondere un sentimento di crisi” tra i dirigenti affinché facciano “tutti gli sforzi per superarla”. Se qualsiasi lavoro aggiuntivo normalmente merita uno stipendio, il caso dei dirigenti in Corea è un po’ speciale. Per la natura del loro contratto, molto spesso hanno lo status di datori di lavoro e non di dipendenti.
E, sebbene la manovra di Samsung sia sorprendente in Europa, dove diversi paesi stanno valutando di passare alla settimana di quattro giorni se non addirittura di sperimentarla, i lavoratori coreani hanno visto di peggio. L’anno scorso la settimana lavorativa, normalmente di 40 ore settimanali con 12 ore di lavoro aggiuntivo, è quasi aumentata a 69 ore. Alla fine il governo ha fatto marcia indietro, scoraggiato dalla mobilitazione pubblica.
Altre aziende potrebbero seguire le orme di Samsung, che a sua volta ha solo imitato il suo principale concorrente nel mercato dei semiconduttori. Alla SK, i direttori delle filiali del secondo conglomerato più grande del paese, dallo scorso gennaio, hanno dovuto sacrificarsi un sabato sì e uno no per fare rapporto al grande capo. Grazie capo !
