Datori di lavoro e sindacati hanno raggiunto martedì sera un progetto di posizione comune per rilanciare l’accordo del giugno 2023 sul ramo della previdenza sociale sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali (AT-MP), bloccato da un problema di recepimento legislativo.
L’accordo del maggio 2023 prevedeva che una delle sue disposizioni, relativa alla pensione corrisposta ai dipendenti vittime di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale, fosse recepita nel bilancio della previdenza sociale 2024 (LFSS), votato dal Parlamento nell’autunno del 2023. Ma tale recepimento non ha potuto avere luogo, in quanto il governo ha proposto una formulazione criticata dalle associazioni delle vittime di infortuni sul lavoro o di malattie professionali, nonché dai sindacati.
Parere favorevole di Medef e CFDT
Di fronte al blocco, i firmatari dell’accordo hanno ripreso i negoziati per arrivare ad una versione più precisa. Secondo datori di lavoro e sindacati, un “ registro delle decisioni » è stato finalizzato martedì sera e sarà sottoposto all’approvazione delle diverse organizzazioni imprenditoriali e sindacali, quindi inviato al governo per la trascrizione nel prossimo disegno di legge di finanziamento della Previdenza Sociale.
« Mi auguro che tutte le organizzazioni » sindacati e datori di lavoro « dà il suo consenso », ha dichiarato alla stampa, Yves Laqueille, (Medef), il capo della delegazione dei datori di lavoro.
Isabelle Mercier, negoziatrice della CFDT, da parte sua ha dichiarato di “ darebbe parere favorevole » sul testo. “ Stiamo migliorando significativamente la riparazione » per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, e ci sono “ progresso significativo » come in particolare “ prendersi cura della necessità di supporto » persone dopo un infortunio o una malattia professionale, ha detto.
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La CGT vuole prendersi il tempo “per valutare il testo”
La CGT, che ha firmato l’accordo del giugno 2023, ha indicato da parte sua che “ mi sarei preso il tempo per valutare il testo per misurare ciò che i dipendenti » interessato dall’infortunio sul lavoro o dalla malattia professionale « dovrà guadagnarci », nelle parole del suo negoziatore Denis Gravouil.
Sindacati e datori di lavoro vogliono riprendere il controllo della gestione del ramo AT-MP della Previdenza Sociale, per distribuire loro stessi le eccedenze. Nel 2023 questo ramo, finanziato quasi interamente con i contributi del datore di lavoro, registrava un’eccedenza di 1,4 miliardi di euro. In un contesto di disavanzi pubblici significativi rispetto agli impegni europei, il governo dal canto suo cerca di limitare il più possibile la spesa.
Gli anziani sono sovrarappresentati negli incidenti gravi sul lavoro
Secondo l’Osservatorio sulla sanità pubblica della Mutualité Française, gli anziani sono particolarmente colpiti dalle disabilità permanenti o dai decessi legati a incidenti sul lavoro. In cifre, il 41% delle invalidità permanenti e il 58% dei decessi derivanti da un infortunio sul lavoro riguardano vittime di età superiore ai 50 anni. L’unica buona notizia è che il numero degli infortuni sul lavoro diminuisce con l’età. Gli over 50 rappresentano il 25% del totale degli infortuni sul lavoro, mentre questi lavoratori senior costituiscono il 29% dei dipendenti.
(Con AFP)
