In Germania, il numero di assenze per malattia aumenta anno dopo anno. Nel 2023 i dipendenti sono stati assenti dal lavoro per 15 giorni, quattro giorni in più rispetto al 2021. E questo preoccupa le imprese. Il boss della Mercedes ha denunciato addirittura l’assenteismo”due volte più alto che negli altri paesi europei“. Queste assenze, che incidono sull’attività, insospettiscono alcuni datori di lavoro. Al punto che alcuni si affidano ai servizi degli investigatori per stanare i truffatori.
Marcus Lentz, che esercita vicino a Francoforte, promette ai capi che si avvalgono dei suoi servizi una percentuale di successo del 90%. Quella settimana, le sue squadre hanno seguito dodici dipendenti alla ricerca di flagranza di reato. “Potrebbe essere qualcuno che è in malattia per un’ernia del disco e che stende rotoli d’erba nel suo giardino. Oppure qualcuno che ha l’influenza e che fa la spesa tutto il giorno e la sera va in piscina”elenca, assicurandosi che questi lo siano “esempi reali”. “Osserviamo e seguiamo le persone. Quasi tutti i truffatori commettono un errore”.
Tra i suoi clienti l’investigatore annovera sia aziende quotate in borsa che PMI con un centinaio di dipendenti. Le indagini, che durano tre o quattro giorni, costano dai 6 agli 8mila euro e il più delle volte portano al licenziamento. L’anno scorso l’agenzia di Marcus Lentz ha elaborato 800 richieste, il doppio dei fascicoli rispetto a cinque anni fa.
“Quando l’economia va male, gli imprenditori vogliono separarsi dalle pecore cattive, stima Marcus Lentz. Sono stufi di dipendenti pigri che trattano il congedo per malattia come un periodo di ferie extra. Siamo onesti, a chi piace essere truffato ?”
“Se non fanno nulla, un giorno metà del personale si ammalerà e l’azienda andrà in bancarotta.”
Marcus Lentz, detectivesu franceinfo
Questo aumento dei congedi per malattia pesa sull’economia tedesca. Klaus Michelsen dell’Associazione delle società di ricerca farmaceutiche ha fatto i suoi calcoli. Le assenze per malattia costeranno alla Germania 0,8 punti di crescita nel 2023. “Se lo esprimiamo in euro, ciò rappresenta una perdita di circa 30 miliardi di euro per l’intera economia, spiega. Si tratta di un dato considerevole, soprattutto perché la crescita tedesca è stagnante dal 2019. Questo è un ulteriore fattore che pesa. Posso capire che le aziende siano preoccupate e stiano escogitando strategie per evitare i congedi per malattia”.
Vista l’emergenza Covid, può bastare una semplice telefonata al medico per ottenere uno stop. Una procedura semplificata, che avrebbe contribuito ad amplificare il fenomeno. Un malinteso, secondo Elke Ahlers, economista del WSI Institute. Assicura che gli abusi restano eccezionali.
«Non dico assolutamente che i tedeschi tendano a cedere. Sicuramente c’è qualcuno che approfitta del sistema, ma la maggioranza ha ragioni vere. Abbiamo carenza di lavoratori, le aziende sono sottofinanziate. -il personale e molti dipendenti sono oberati di lavoro.
“Controllare con gli investigatori per vedere se le persone sono davvero malate è tutt’altro che normale.”
Elke Ahlers, economistasu franceinfo
L’anno scorso anche Tesla, che gestisce una fabbrica di automobili vicino a Berlino, ha inviato dirigenti a casa di alcuni dipendenti per verificare la realtà delle loro assenze per malattia. In risposta alla controversia, il gruppo di Elon Musk ha richiamato la pratica “del tutto normale”.
