In congedo per malattia dal settembre 2022, il portiere del centro di formazione e allenamento di calcio Berrichonne a La Tremblère nel comune di Arthon fa causa al suo datore di lavoro presso il Tribunale del lavoro.
L’udienza si è svolta giovedì 27 giugno ed è il Me Florent Gravat del foro di Châteauroux (1) che difendeva gli interessi del dipendente. “Il mio cliente è stato assunto part-time e con contratto a tempo determinato (CDD) nel 2012, dichiara l’avvocato al fine di garantire la custodia dei locali. »
Il problema “gli furono gradualmente chiamati a svolgere molti altri compiti. In particolare la manutenzione degli spazi verdi, dei locali, la sorveglianza notturna del convitto, il trasporto dei giovani…”
“Fino a venti ore di lavoro al giorno”
Peggio ancora, denuncia l’avvocato, “Il suo contratto a tempo determinato è durato quattro lunghi anni, mentre la legge prevede che non debba superare i diciotto mesi”. Sempre secondo il parere del querelante, “Il mio cliente poteva, in certi giorni, lavorare fino a venti ore, poiché per garantire la sorveglianza del collegio e anche se poteva dormire, doveva essere presente sul posto. »
I fatti presi in considerazione dai tribunali – a causa della loro prescrizione – iniziano nel febbraio 2020 e terminano nel settembre 2022, “quando il mio cliente ha dovuto prendere un congedo per malattia a causa di un esaurimento professionale.”
Infine, per quanto riguarda i danni “suona e inciampa”sembra che questo dipendente di Berrichonne – ora settantenne – abbia effettuato “Seimila ore di straordinario nel 2020 e nel 2021 e millecinquecento nel 2022. E nessuna retribuita…”
Al termine del suo intervento davanti ai giudici del tribunale del lavoro, Me Florent Gravat ha chiesto il pagamento di queste ore sulla base di 190.000 euro. Il caso è stato riservato fino a giovedì 3 ottobre.
(1) Abbiamo contattato l’avvocato parigino difensore del club di Castelroussin, ma lei non ha voluto parlare.
