Le aziende svizzere con più di 250 dipendenti dovrebbero essere obbligate a riferire sulla loro gestione sostenibile e sul rispetto dei diritti umani. Il Consiglio federale ha aperto una consultazione per armonizzare il diritto svizzero con le norme internazionali. Ma a differenza dell’Unione Europea, non sono previste sanzioni.
Le grandi aziende con 500 o più dipendenti hanno ora l’obbligo di fornire informazioni sui rischi generati dalle loro attività in termini ambientali, sociali, del personale, di rispetto dei diritti umani e di lotta alla corruzione. Questo dovere di diligenza è sancito dalla legge entrata in vigore nel 2022 dopo la bocciatura dell’iniziativa popolare “per le multinazionali responsabili”.
L’UE ha recentemente adottato una nuova direttiva in questo ambito, che prevede che un numero maggiore di aziende sarà tenuto a pubblicare rapporti sui rischi legati alla loro attività. Come annunciato lo scorso anno, il Consiglio federale vuole quindi adattare la legislazione alle nuove regole europee, tenendo conto delle specificità svizzere. Ha aperto una procedura di consultazione che durerà fino al 17 ottobre 2024.
Il nuovo regolamento europeo prevede sanzioni. Sono possibili multe e cause civili.
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Nuove regole per 3.500 aziende
Secondo il progetto, oltre alle aziende aperte al pubblico, in Svizzera dovranno essere richieste anche le aziende che contano almeno 250 dipendenti, un totale di bilancio di almeno 25 milioni di franchi e un fatturato di almeno 50 milioni di franchi, come previsto dal progetto. L’UE, pubblicherà informazioni sulla sostenibilità quando raggiungerà due di queste tre soglie per due anni consecutivi.
Circa 3.500 aziende saranno tenute a riferire sui rischi legati alla loro attività commerciale nei settori dell’ambiente, dei diritti umani e della corruzione, e sulle misure che hanno adottato per affrontarli. Il disegno di legge prevede inoltre che i rapporti debbano essere presentati a una società di revisione esterna o a un organismo di valutazione della conformità.
Le nuove regole sulla gestione sostenibile avranno un costo per le aziende ad esse soggette. Il Consiglio federale sta attualmente esaminando come la Confederazione potrebbe sostenere le imprese svizzere nell’attuazione delle nuove norme.
“La Svizzera resta indietro”
In risposta all’apertura di questa consultazione, la Coalizione delle multinazionali responsabili ritiene che “la Svizzera resta quindi indietro sulla questione” rispetto agli sviluppi internazionali.
“L’UE ha riconosciuto anni fa che la segnalazione obbligatoria da sola non risolve i problemi”, osserva, perché “non porta ai necessari cambiamenti di comportamento”. Questo è il motivo per cui l’UE ha sviluppato la Direttiva sulla responsabilità multinazionale (CSDDD), adottata il 24 maggio, che prevede “un obbligo di vigilanza esteso per le imprese nonché sanzioni efficaci”.
>> Ascoltate la reazione di Dominique de Buman, membro della coalizione per le multinazionali responsabili:
Anche l’Unione svizzera delle arti e dei mestieri (usam) ha criticato questo inasprimento, ma per ragioni diametralmente opposte. Il progetto genererà nuovi costi per le PMI, scrive l’organizzazione mantello. E questi nuovi costi ricadranno sui fornitori delle aziende di medie dimensioni. L’USAM chiede invece di ridurre le normative non necessarie.
>> Ascoltate anche la reazione di Olivier Feller (PLR/VD):
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