Dopo un anno tumultuoso per la missione locale del Comtat Venaissin e in un solo anno finanziario, la presidente Sandrine Raymond, il nuovo direttore Lionel Urdy e la sua vice Ludivine Amrhein sono riusciti a ristabilire un clima sereno favorevole ai progetti e allo sviluppo di nuove partnership e sponsorizzazioni .
L’occasione anche per la presidente e le consigliere Lydia Pierru e Nathalie Delienne firmare la carta nazionale delle missioni locali per la lotta alla discriminazione. I firmatari si impegnano a rafforzare la parità di trattamento e l’accesso alla legge.
Sul tema “Cosa significa essere giovani a Comtat nel 2024”, diversi giovani in formazione hanno alternato la lettura di resoconti amministrativi con testimonianze sulle loro azioni di volontariato, sul loro inserimento nel mondo del lavoro, sui loro percorsi professionali, ecc.
635 nuovi giovani sostenuti
Appena insediata la nuova amministrazione, sono emersi due schemi essenziali per riavviare la macchina e dimostrare la capacità dell’associazione di raggiungere i propri obiettivi e intensificare la propria presenza sul territorio. Sul primo punto l’obiettivo è ampiamente superato per la formalizzazione del Contratto per l’Occupazione Giovanile (CEJ)per quanto riguarda il numero di giovani sponsorizzati.
« Con una crescita di quasi il 13%, ovvero 635 nuovi giovani accolti e 835 già inseriti in una situazione (formazione, tirocinio, ecc.)la nostra struttura è ben al di sopra delle medie dipartimentali e regionali. » Sandrine Raymond.
Intensificazione: il portale di integrazione professionale è più presente nei distretti prioritari di Carpentras e Monteux e con partner. « Stiamo continuando ad aprire nuovi uffici. Sono stati organizzati incontri di lavoro adattati alle realtà territoriali e alle esigenze dei sindaci in quasi un terzo dei 39 comuni del Comtat Venaissin e del nord del Vaucluse ».
Finanziamenti fragili ma stabili
« L’integrazione e la formazione dei nuovi dipendenti ha avuto un impatto sul nostro budget e sulle nostre operazioni. L’assunzione di un consulente a luglio consentirà di diversificare le attività, compresa l’implementazione della “Rete per l’Impiego”… ”, ha sottolineato Lionel Urdy.
Il contesto istituzionale e finanziario perturbato ha rilanciato la cooperazione all’interno della sua rete Vaucluse. La condivisione delle problematiche costituirà un forte stimolo all’azione in un periodo in cui persistono molte incertezze.
