MONTREAL – Il Quebec versa 2,4 milioni di dollari alla clinica Juripop affinché possa offrire servizi di consulenza legale gratuita per sostenere e accompagnare le vittime di molestie sessuali sul lavoro.
Il ministro del Lavoro, Jean Boulet, ha dato l’annuncio venerdì mattina accompagnato dal direttore generale di Juripop, Me Sophie Gagnon.
L’aiuto sarà ripartito su quattro anni con un importo annuo di 600.000 dollari fino al 2027-2028. Questi importi permetteranno alla clinica legale di “dare una mano” a circa 300 persone all’anno, ha dichiarato Boulet in una conferenza stampa a Montreal.
“Ciò si applicherà alle persone che presenteranno una denuncia di molestie sessuali ai sensi della legge sul rispetto delle norme del lavoro o una richiesta di ottenere un risarcimento dal CNESST sostenendo che si tratta di un incidente sul lavoro”, ha spiegato il ministro.
Questi nuovi servizi Juripop permetteranno alla vittima di molestie sessuali sul posto di lavoro di parlare con un avvocato specializzato per ricevere supporto durante un’indagine del CNESST o nella negoziazione di un accordo di risarcimento. Potrebbe anche essere rappresentata durante la mediazione, ha spiegato Me Gagnon.
“Crediamo che questi servizi faranno una differenza immensa e reale per le vittime e faciliteranno anche il trattamento dei casi per il datore di lavoro, oltre a rafforzare l’equità procedurale per la persona accusata”, ha commentato.
Questo annuncio fa seguito all’adozione, lo scorso marzo, di un disegno di legge volto a prevenire e combattere le molestie psicologiche e la violenza sessuale sul posto di lavoro.
L’assistenza nasce dalle raccomandazioni di un comitato di tre professori, formulate in previsione dello studio e dell’adozione della legge. Sostenevano che i ricorrenti non disponevano del sostegno necessario per essere adeguatamente rappresentati durante l’appello.
“Ciò che gli esperti mi hanno raccomandato è di garantire una migliore equità nella rappresentanza, piuttosto che la vittima si trovi, ad esempio, in un’indagine o in una sessione di mediazione senza essere rappresentata davanti a un datore di lavoro che spesso beneficia di servizi completamente diversi”, ha affermato Boulet.
Secondo Me Gagnon, la realtà dei casi di molestie sessuali sul posto di lavoro è “formidabilmente complessa”. Alla stessa situazione possono essere applicate leggi diverse.
“L’esercizio di un rimedio può compromettere o modificare l’esercizio di un altro rimedio. Quindi, c’è un grandissimo bisogno di ottenere consulenza legale per demistificare queste leggi e prendere decisioni informate e strategiche”, ha affermato.
La Commissione per le norme di equità, salute e sicurezza sul lavoro potrà mettere una vittima in contatto con Juripop quando avrà ritenuto ammissibile una denuncia o una richiesta di risarcimento, ha spiegato il signor Boulet.
Il ministro CAQ ha indicato che attualmente sono aperti presso il CNESST tra 1.200 e 1.250 fascicoli per casi in cui si riscontrano comportamenti di natura sessuale.
