Nuova strategia per l’allenamento degli atleti di alto livello

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Dopo aver lasciato le ultime due edizioni dei Giochi Olimpici (OG) a mani vuote, lo sport vietnamita ha iniziato a mettere a nudo i propri punti deboli. Anche se spesso si distingue durante i Giochi del Sud-Est Asiatico (SEA Games), fatica ancora ad imporsi nelle grandi competizioni come i Giochi Asiatici (ASIAD) o le Olimpiadi. Le prestazioni degli atleti vietnamiti rivelano un gap notevole rispetto ai favoriti olimpici, rendendo difficile sperare in un miracolo.

Individuare le sfide…

Già prima dell’apertura delle Olimpiadi di Parigi, lo scorso agosto, erano stati individuati una serie di problemi nello sport vietnamita. Resta modesto il numero di giovani talenti in alcune discipline di alto livello. Nel Paese mancano anche allenatori nazionali qualificati per migliorare le prestazioni tecniche. Queste difficoltà, unite ai consueti ostacoli (infrastrutture insufficienti, mancanza di fondi per reclutare esperti, organizzare corsi di formazione e gare all’estero, ecc.), rallentano gli allenamenti e riducono i risultati degli atleti.

Consapevoli di queste problematiche, i responsabili del settore sportivo hanno ritenuto necessario concentrare tutte le risorse sullo sviluppo delle risorse umane nello sport di alto livello. È fondamentale costruire un team ampio e qualificato di atleti e allenatori, creando al contempo numerose figure chiave (docenti, ricercatori, tecnici, manager) per supportare e soddisfare le esigenze del processo formativo.

Secondo il progetto “Selezione, formazione e sviluppo dei talenti sportivi e delle risorse umane nello sport di alto livello entro il 2035”, 16 discipline (atletica leggera, nuoto, sollevamento pesi, tiro sportivo, tiro con l’arco, taekwondo, lotta, scherma, boxe, ginnastica, ciclismo , canottaggio, karate, pencak silat, wushu e calcio) sono stati selezionati da 32 discipline chiave per concentrarsi sull’allenamento.

Il Vietnam punta a selezionare e formare circa 3.700 atleti di talento entro il 2035. Per sostenere questa nuova generazione di giovani talenti è necessario formare circa 600 allenatori, 400 laureati, 300 maestri e 150 medici sportivi.

Come affermato dal direttore dell’Autorità sportiva del Vietnam presso il Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo, Dang Hà Viêt, per migliorare la qualità tecnica degli atleti, il settore sportivo dovrebbe selezionare una nuova generazione di atleti e dividerli in tre gruppi principali. Il primo sarà composto dai primi 30 individui con la capacità di vincere medaglie d’oro all’ASIAD e che soddisfano gli standard olimpici. Beneficeranno di condizioni favorevoli per seguire stage di lunga durata all’estero. La seconda riguarderà gli atleti promettenti dell’ASIAD. Oltre alla formazione nel Paese, verranno inviati all’estero per partecipare a concorsi internazionali e seguire brevi corsi. L’ultimo gruppo riunirà gli atleti delle discipline più popolari in Vietnam, come il calcio, la pallavolo o il tennis. Il settore sportivo massimizzerà le risorse della società, unendo il bilancio statale al sostegno della loro formazione.

Questa divisione in gruppi distinti aiuterà i funzionari sportivi a determinare rapidamente metodi e luoghi di allenamento. Ciò consentirà anche di rafforzare lo sviluppo di dirigenti, allenatori ed esperti, delineando al contempo indirizzi specifici per ciascuna disciplina sportiva.

…e trovare soluzioni

Il direttore dell’Autorità sportiva del Vietnam, Dang Hà Viêt, ha sottolineato: “Ci vogliono fino a dieci anni di formazione perché un ‘diamante grezzo’ raggiunga i primi risultati nel sistema competitivo nazionale. Mentre è necessario ricercare e formare migliaia di atleti affinché solo uno sia in grado di vincere l’ASIAD o di conquistare una medaglia olimpica. Questo processo richiede molto impegno, tempo e risorse finanziarie. Inoltre, affinché il piano possa essere attuato in modo coerente, è fondamentale avere il supporto di un sistema di selezione strutturato in tutte le 63 province e città, a tutti i livelli, dalla scuola primaria all’università”.

Negli ultimi anni, le autorità della capitale hanno sempre dato priorità agli investimenti nelle infrastrutture e nelle attrezzature necessarie per gli allenamenti e le competizioni. Il 26 agosto 2022, la città ha promulgato il Piano n. 230, con l’obiettivo di istituire un meccanismo per attrarre talenti sportivi.

Nella prima fase, dal 2022 al 2025, l’attenzione è rivolta alla ricerca e alla proposta di meccanismi e politiche per attrarre talenti, incoraggiando al contempo organizzazioni e individui a partecipare alla formazione e allo sviluppo.

Nella seconda fase, dal 2026 al 2030, la capitale si concentrerà sullo studio e sulla proposta di modifiche ai sistemi e alle forme di ricompensa per gli atleti e gli allenatori vincitori di medaglie olimpiche, continuando ad adeguare i meccanismi e le politiche alla realtà.

Dall’inizio del 2024, gli atleti vincitori di medaglie d’oro, d’argento e di bronzo alle Olimpiadi hanno ricevuto una remunerazione mensile rispettivamente di 74,5 milioni, 41 milioni e 33,5 milioni di dong. Coloro che si qualificheranno per le Olimpiadi riceveranno un sostegno di 17 milioni di VND al mese. Questo livello di sostegno, un record per lo sport nazionale, sarà mantenuto ininterrottamente per quattro anni, in conformità con il ciclo olimpico.

Queste decisioni dimostrano la volontà della capitale di incoraggiare gli atleti a raddoppiare i loro sforzi, per portare gloria alla loro regione e allo sport vietnamita nel suo insieme.

Phuong Nga/CVN