Il licenziamento di Dyche è un rischio che mette in primo piano la necessità di Everton di restare in alto | Everton

Il licenziamento di Dyche è un rischio che mette in primo piano la necessità di Everton di restare in alto | Everton
Il licenziamento di Dyche è un rischio che mette in primo piano la necessità di Everton di restare in alto | Everton
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Era vita, ma era vivere? L’Everton ha perso solo quattro delle ultime 16 partite in tutte le competizioni. Hanno mantenuto la porta inviolata cinque volte nelle ultime otto partite e nell’ultimo mese hanno frustrato Arsenal, Chelsea e Manchester City. Hanno preso 17 punti in 19 partite in questa stagione, il che, secondo gli ultimi dieci anni di Premier League, se ripetuto nella seconda metà della stagione, li lascerebbe sull’orlo della retrocessione.

Dato che la tendenza è che i tre retrocessi ottengono sempre meno punti, la sensazione è che, anche con Wolves e Ipswich che mostravano segni di miglioramento, probabilmente sarebbero sopravvissuti se Sean Dyche fosse rimasto.

Ma d’altra parte, l’Everton non è riuscito a segnare in otto delle ultime 10 partite e ha perso le ultime due, contro Bournemouth e Nottingham Forest. Alla fine aggrapparsi alla porta inviolata, fare affidamento sulla concentrazione assoluta della retroguardia e su Jordan Pickford per effettuare un paio di parate eccezionali a partita diventa insostenibile. E forse soprattutto diventa inguardabile. Se i tifosi dell’Everton sono rimasti delusi, se il tentativo di mettersi in salvo, pareggio a reti inviolate, è arrivato a sembrare insopportabilmente senza gioia, difficilmente possono essere biasimati.

Dyche durò poco meno di due anni. Anche se la sua percentuale di vittorie era più alta di quella di Frank Lampard, il suo immediato predecessore, era peggiore di quella di ogni altro allenatore dell’Everton dal terzo periodo di Howard Kendall, nel 1997-98, e la quarta più bassa nella storia dell’Everton.

Eppure il suo tempo non può essere giudicato troppo severamente dato che per due volte è riuscito a mantenerlo alto, la prima volta dopo una detrazione di otto punti. Il suo record potrebbe essere negativo rispetto agli standard della storia dell’Everton, ma pochi manager dell’Everton hanno dovuto lavorare con risorse così limitate.

Sono trascorse tre settimane da quando il Gruppo Friedkin ha completato l’acquisizione dell’Everton. I nuovi proprietari, come aveva riconosciuto Dyche, spesso cercano di nominare il proprio manager, anche se l’attuale proprietario è ovviamente più elettrizzante di Dyche. In questo senso la decisione di licenziarlo non è una sorpresa. È, tuttavia, un rischio visto che la prossima stagione si trasferiranno nel loro nuovo stadio al Bramley-Moore Dock.

I pagamenti degli interessi sul prestito che hanno preso per pagare saranno sostanziali – si è in attesa di decidere se possano essere classificati come detrazioni ai fini delle regole di redditività e sostenibilità – e, senza le ricchezze della Premier League, sarebbero impegnativi. . L’Everton non può permettersi la retrocessione.

Ma forse il pensiero è che il modo migliore per evitare la retrocessione sia spendere a gennaio. Quanto dovranno spendere è un’altra questione. L’Everton ha perso punti la scorsa stagione per violazioni del PSR in ciascuno degli ultimi due trienni consecutivi e, sebbene il blog Swiss Ramble sulla finanza calcistica suggerisca che dovrebbero essere conformi in questa stagione, non è di molto, e sta ancora prevedendo una perdita di circa £ 46 milioni. Inoltre, l’Everton ha 451 milioni di sterline di prestiti da parte degli azionisti, la cifra più alta della Premier League, che, ad un certo punto, anche se non prima della prossima stagione, entrerà a far parte dei calcoli del PSR. I fallimenti di Farhad Moshiri continueranno a farsi sentire ancora per qualche tempo, per quanto generoso il Gruppo Friedkin voglia essere.

David Moyes nel 2011, quando era alla guida dell’Everton. È emerso come uno dei principali candidati alla successione di Sean Dyche. Fotografia: Rui Vieira/PA Wire/Press Association Images

Tuttavia, se riescono a trovare soldi da spendere, è logico che vengano spesi per un manager che sperano di avere a medio-lungo termine, piuttosto che per qualcuno che potrebbero aver pianificato di scaricare in estate una volta sopravvissuti. era assicurato. In questo senso la domanda non è tanto perché Dyche sia stato licenziato adesso quanto perché non sia successo una settimana fa di dare al nuovo allenatore la massima quantità di tempo possibile per mantenere i contatti sugli acquisti; una sconfitta per 1-0 a Bournemouth sicuramente non può aver fatto una grande differenza.

Più specificamente, il tempismo era strano in quanto l’espulsione di Dyche era stata annunciata circa tre ore prima della partita di FA Cup contro Peterborough.

Forse alcuni dettagli della sua separazione hanno richiesto più tempo del previsto per essere negoziati, forse la Coppa semplicemente non è una questione di grande preoccupazione per loro, ma l’implicazione sarebbe che una nomina sia imminente. David Moyes è emerso come uno dei principali candidati.

Molti saranno sollevati, nella logica che qualunque cosa sarà meglio della noia del Dycheball. Ma il Gruppo Friedkin non ha una grande storia di incarichi alla Roma. Ha ereditato Paulo Fonseca ma, nei quattro anni trascorsi dalla sua partenza, ha bruciato José Mourinho, Daniele De Rossi e Ivan Juric per finire con Claudio Ranieri. Moyes si adatta sicuramente a questo modello, in quanto ex manager popolare ed esperto.

Per il momento Dan Friedkin cavalca l’onda dell’ottimismo non essendo Moshiri, ma la nomina costituirà un test importante per la credibilità della proprietà del suo gruppo. Moyes ha una storia nel tenere in piedi i club e nel superare il suo budget e, anche se pochi considererebbero il suo calcio eccessivamente elettrizzante, queste cose sono relative.

Con un nuovo proprietario e un nuovo stadio in cui trasferirsi, le prospettive dell’Everton potrebbero essere brillanti. Ma l’ottimismo richiede che siano in Premier League. Per il futuro del club, questi prossimi mesi sono cruciali.

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