Alcuni hanno già ricevuto le ferie pagate. Gli altri dovranno attendere ancora qualche giorno. In questo caso, lavoratori e dipendenti non sono sulla stessa barca.
“I primi ricevono un pagamento dall’Ufficio nazionale delle ferie annuali (ONVA), un ente pubblico. L’importo comprende il “gruzzolo semplice”, cioè la somma che il lavoratore avrebbe ricevuto se avesse lavorato, e il “grugno doppio” che rappresenta il 15,38% della retribuzione annua lorda dell’anno precedente”, spiega Marta Sequeira Pereira , avvocato presso Securex.
Questo gruzzolo in due parti pagato da ONVA tra 1ehm Maggio e 30 giugno. Quando il lavoratore prende effettivamente le ferie nei mesi di luglio o agosto, il suo datore di lavoro non gli versa alcuna retribuzione poiché l’ha già ricevuta dall’Ufficio.
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Quest’anno i lavoratori beneficeranno di un gruzzolo leggermente più grande, come indica Amandine Boseret, avvocato di Acerta: “Nella primavera del 2023, i lavoratori avevano perso quasi il 10% del loro gruzzolo rispetto ai datori di lavoro perché il loro era stato calcolato sull’anno precedente , ma l’indicizzazione dei salari a causa dell’elevata inflazione non era ancora avvenuta. Dal punto di vista fiscale, la perdita del 10% è stata un po’ inferiore perché i lavoratori sono tassati un po’ meno dei dipendenti in termini di risparmi.
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Per quanto riguarda i dipendenti, “la doppia retribuzione rappresenta il 92% della retribuzione mensile lorda del mese precedente. Questo calcolo tiene conto della retribuzione fissa, ma anche dei benefici in natura, delle commissioni, dei bonus e altro di cui beneficia il lavoratore”, spiega Marta Sequeira Pereira, avvocato di Securex. A differenza dei lavoratori, la doppia retribuzione viene pagata dal datore di lavoro, generalmente nel periodo aprile-giugno. Potrebbero esserci delle eccezioni. La retribuzione semplice viene concessa al momento dell’effettiva fruizione del congedo e non anticipata come per i lavoratori.
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“Il gruzzoletto doppio viene tassato poco meno del 13e mese che viene pagato alla fine dell’anno”, aggiunge Amandine Boseret, avvocato di Acerta. È previsto un meccanismo di adattamento, come ricorda Marta Sequeira Pereira di Securex: “Alcuni settori, come quello della costruzione metallica, prevedono l’indicizzazione dei salari a luglio. Ma questo non può essere integrato anticipatamente nel gruzzolo versato in aprile, maggio o giugno. Un nuovo calcolo del gruzzolo viene quindi effettuato nei mesi di luglio o agosto con il pagamento di un supplemento.
