Tagli alla rete sportiva

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Bell ha informato lunedì i tecnici di Sports Network (RDS) che 35 posizioni sono interessate dalla decisione annunciata a febbraio di ridurre del 9% la forza lavoro complessiva della BCE.


Inserito alle 1:25

Aggiornato alle 12:00

Tuttavia, nessuna partenza avrà luogo presso RDS prima del 31 agosto, indica la direzione del canale sportivo Bell Media.

Il grande capo della BCE, Mirko Bibic, ha annunciato all’inizio di febbraio la più grande iniziativa di ristrutturazione della forza lavoro all’interno dell’organizzazione in quasi 30 anni.

La società di telecomunicazioni di Montreal ha suscitato scalpore rivelando la sua intenzione di tagliare 4.800 posti di lavoro, tagli che interesseranno tutti i settori di attività dell’organizzazione.

Per spiegare la decisione, Mirko Bibic ha sottolineato che i ricavi pubblicitari di Bell nel 2023 sono diminuiti di 140 milioni rispetto all’anno precedente.

Lo ha detto la portavoce di Bell Media, Katia Dionne La stampa Lunedì i dirigenti hanno lavorato con i sindacati dell’azienda “sulle conseguenze per la forza lavoro sindacalizzata”.

Specifica che Bell Media lavorerà con il sindacato di RDS per cercare di mitigare l’impatto sui dipendenti interessati offrendo opzioni di formazione e pacchetti di buonuscita volontaria ed eliminando le posizioni vacanti ove possibile.

Tre sindacati

Ci sono tre sindacati presso RDS. Sono tutti affiliati al CSN. C’è il sindacato dei dipendenti del dipartimento delle operazioni di routing, che conta una quindicina di dipendenti, quello della sala stampa, che riunisce tra le 80 e le 100 persone, e il SERDS (sindacato dei dipendenti della Rete Sportiva, sezione tecnica), che è il più importante. Questa unione conta circa 175 membri.

La direzione del CSN non ha voluto commentare immediatamente i tagli. La consigliera alla comunicazione del CSN, Ève-Marie Lacasse, precisa che il SERDS intende fare il punto con i suoi membri martedì.

Katia Dionne assicura che Bell Media rispetta e continuerà a rispettare tutti i suoi obblighi derivanti dai contratti collettivi e a rispettare tutte le leggi federali applicabili.

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