L’uguaglianza di genere costituisce un imperativo di giustizia sociale e una garanzia innegabile di performance economica. Inclusione globale e diversità di genere sono tra i principi fondanti del gruppo Pharma 5 Da 40 anni i laboratori Pharma 5 sono impegnati per l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile; principi difesi dal loro fondatore, il dottor Abdallah Lahlou-Filali e perpetuati dalle sue figlie Mia Lahlou-Filali e Yasmine Lahlou-Filali.
Nel 2024, il 52% del team sarà composto da donne, con il 50% di manager donne e un comitato di gestione composto per due terzi da donne.
Nel nostro Paese, il miglioramento degli indicatori economici e sociali per le donne rimane una priorità e l’impegno del gruppo Pharma 5 va oltre i suoi team manageriali e operativi. Infatti, attraverso la Fondazione Noufissa Pharma 5, il gruppo sta aumentando le sue azioni e partnership per promuovere la parità e la diversità. Ha così unito le forze con l’UNHCR, finanziando parte del programma “Attività generatrici di reddito per lo sviluppo dell’occupabilità delle donne rifugiate in Marocco”, e collabora inoltre con la Fondazione Ali Zaoua e il Centro di protezione Abdesslam Bennani, contribuendo a il finanziamento del programma “L’arte oltre le mura per favorire l’integrazione delle ragazze attraverso la cultura e l’apertura intellettuale”.
“Questo premio rende omaggio all’impegno di un uomo ad agire a favore dell’inclusione, in tutte le sue forme. Dall’accesso all’assistenza sanitaria per tutti in Marocco, in Africa e per l’Africa, all’emancipazione delle donne… Quest’uomo è nostro padre e gli rendiamo omaggio ogni giorno perché l’uguaglianza tra uomini e donne è una causa quotidiana. Questo premio rafforza anche il nostro desiderio e il nostro impegno a migliorare la posizione delle donne nel mondo professionale nel nostro Paese. », sottolinea, in questa occasione, Mia Lahlou-Filali, vicepresidente del gruppo Pharma 5.
La cerimonia di premiazione si è svolta lunedì 29 aprile a Casablanca, a margine del convegno organizzato dalla rete We4She sul tema: “Pregiudizi inconsci, questi stereotipi che creano un cattivo genere” alla presenza di Maxime Ruszniewski, membro del partito francese Alto Consiglio per l’uguaglianza e Najat Vallaud-Belkacem, ex ministro francese per i diritti delle donne. Quest’ultimo ha consegnato il premio a Yasmine Benamour, segretaria generale del gruppo Pharma 5.
Fondata nel 2020, We4She è una rete di donne leader che lavorano per migliorare la rappresentanza delle donne negli organi decisionali.
