Il collettivo mediatico sull’equità razziale (REMC) dice che gli è stato detto a CBC Il dipendente è stato spostato a un ruolo non editoriale al di fuori del team del documentario dopo che il gruppo ha presentato un reclamo formale.
La denuncia, che risale a febbraio, è stata citata in una lettera aperta pubblicata da REMC e il Organizzazione documentaristica del Canada all’inizio di questo mese “per affrontare un modello evidente di pregiudizi anti-palestinesi, islamofobia e razzismo anti-palestinese all’interno della cultura giornalistica e documentaristica dell’azienda”.
La lettera affermava che un dirigente della produzione di documentari aveva, tra lo scorso ottobre e marzo di quest’anno, pubblicato numerosi post discriminatori sui social media su musulmani, Palestina e palestinesi, contravvenendo alle norme della CBC. Standard e pratiche giornalistiche. È stato firmato da più di 500 produttori e registi, incluso Sarah Polley, Frances-Anne Solomon, Aisling Chin-Yee, Avi Lewis, Elle-Máijá Tailfeathers E Jasmin Mozaffaritra molti altri.
REMC afferma di essere stato informato la settimana scorsa che, a partire dal 20 giugno, il dipendente in questione è passato a un ruolo non editoriale all’interno di un altro dipartimento della CBC e non tornerà nel team dei documentari.
“Sebbene continuiamo a nutrire preoccupazioni più ampie, questo è uno sviluppo positivo”, ha affermato REMC in una nota. “Fin dall’inizio del nostro impegno con CBC, abbiamo sostenuto che la fiducia della comunità può essere riconquistata solo attraverso azioni concrete. La decisione della CBC di rimuovere questa persona da un ruolo editoriale è proprio un’azione di questo tipo, ed essenziale”.
“Ma non è di per sé sufficiente”, continua la dichiarazione. “Come espresso nella nostra risposta alla recente dichiarazione del presidente e amministratore delegato della CBC Caterina Taitla CBC deve compiere ulteriori sforzi per stabilire e comunicare pubblicamente politiche chiare e dettagliate che garantiranno che l’islamofobia, il razzismo anti-palestinese e altre forme di discriminazione non siano tollerati all’interno dell’organizzazione in futuro”.
REMC ha affermato di essere incoraggiata dalla revisione in corso delle politiche e delle procedure antidiscriminazione da parte dell’emittente pubblica.
Un portavoce della CBC ha rifiutato l’opportunità di rispondere alla dichiarazione del REMC, raccontandolo Dialogo trasmesso che l’emittente pubblica non commenta pubblicamente i propri dipendenti.
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