Promuovere la competitività
Mentre proseguono i colloqui per formare la coalizione dell’Arizona, il messaggio della FEB ai negoziatori è chiaro: una migliore salute economica per il Belgio richiederà importanti riforme che incrementino la competitività delle nostre imprese. “I bilanci di questo paese potranno essere in pareggio solo se riformeremo radicalmente il nostro tessuto socioeconomico per quanto riguarda il mercato del lavoro, le pensioni, i costi salariali e la competitività, gli standard salariali, la legislazione sull’indicizzazione, ecc., afferma Pieter Timmermans. Questa è la sfida di questo governo e il messaggio lanciato dagli imprenditori.
L’amministratore delegato della FEB è chiaro: “uno tsunami di tasse” sarebbe l’unica altra opzione possibile in futuro per pareggiare i conti. Per evitare questo scenario, la federazione invita quindi i negoziatori dell’Arizona a ispirarsi ai nostri vicini seguendo le regole stabilite dall’Unione Europea, senza inasprire le pressioni sulle imprese. “Facciamo esattamente la stessa cosa degli altri paesi, né più né meno. Sarebbe già un grande passo avanti. Perché pensiamo di dover sempre applicare norme aggiuntive?” Secondo Pieter Timmermans, seguire questa linea guida invierebbe “un segnale di fiducia molto forte all’imprenditoria belga”
“Ottime idee” nella supernota
L’evoluzione del “superpunteggio” dell’allenatore Bart De Wever è quindi attentamente monitorata dalla FEB. Certe misure sul tavolo dei negoziatori, come il cambiamento dell’orario notturno (che non inizierebbe più alle 20, ma a mezzanotte, come consentito dalle normative europee) sono ovviamente considerate “ottime idee” da Pieter Timmermans. “Ma aspettiamo, perché il diavolo è nei dettagli. Se forniamo mezza pagina di eccezioni indeboliamo la misura”.
In termini di riforme, la FEB spera anche di limitare i sussidi di disoccupazione nel tempo o addirittura di limitare i contributi del datore di lavoro. Misure già in vigore presso molti nostri vicini che alleggerirebbero un po’ le finanze delle imprese belghe, messe alla prova dai costi amministrativi, energetici e anche salariali. Secondo i dati FEB, “un’ora di lavoro nel settore privato è costata in media 47,10 euro nel nostro Paese nel 2023, rispetto ai 41,70 euro nei tre Paesi vicini, una differenza media di circa 750 euro al mese. mese”. Oltre a queste tre principali voci di spesa, le aziende belghe sono anche incoraggiate a investire nella transizione energetica. “Ci viene quindi chiesto di spendere quattro volte lo stesso euro”, denuncia Pieter Timmermans. “Questo non è possibile!”
Il blues aziendale
I problemi di competitività delle imprese belghe si riflettono nelle cifre. Già in calo dal 2022, “i volumi di importazione ed esportazione si sono ulteriormente contratti nel 2024”. Il 55% dei settori ha inoltre segnalato “un calo dell’occupazione negli ultimi sei mesi”, rispetto solo al 30% dello scorso maggio. Tuttavia, i tassi di occupazione vengono mantenuti “anche grazie alla creazione di posti di lavoro nel settore pubblico”.
E le prospettive per il 2025 non sono delle più incoraggianti. Interrogate nel novembre 2024, il 45% delle federazioni settoriali prevedeva un calo della propria attività economica nei sei mesi successivi, rispetto al 22% dello scorso maggio. “L’ottimismo che indubbiamente c’era a maggio si è sciolto come neve al sole”, riassume il direttore esecutivo della FEB Edward Roosens. I settori industriali, che lottano contro la recessione da più di un anno e mezzo, sono i più colpiti.
