Maxime Smuga, direttore generale di CRGE Occitanie, Jean-Christophe Barrès, presidente del GEGG, Rémi Branet, presidente della CCI, Gérard Pargade, presidente di GE4Saisons e Antoine Agostini, presidente di GEAG.
Crediti: PC
Martedì alla CCI si è svolta la firma di un accordo tra il Collectif des GE e la piattaforma #LeGersRecrute, nell'ambito della settimana dedicata ai gruppi di datori di lavoro organizzata dal CRGE Occitanie (Centro Risorse per i Raggruppamenti di Datori di Lavoro). Maxime Smuga, che ne è il direttore, ha presentato gli obiettivi di questa partnership: “Questa collaborazione è il modo per trovare sinergie tra tutti gli attori del lavoro nel Gers e per loro è l'opportunità di avere accesso ai dipendenti e ai loro CV, con il l’obiettivo di ridurre la precarietà e creare occupazione sostenibile”. Tre GE partecipano questa settimana: il Gers Employers Group in Guascogna, il 4Saisons Employers Group e il Gers Associations Employers Group. Questi tre gruppi rappresentano più di 300 aziende e associazioni utilizzatrici e quasi l'80% dei posti di lavoro, ovvero il 20% dei posti di lavoro regionali, compresa una parte significativa di lavori stagionali. Consentono a più aziende di unirsi per assumere uno o più dipendenti insieme. Ciò soddisfa un'esigenza specifica delle aziende che non hanno un volume di lavoro sufficiente per assumere a tempo pieno, ma che possono combinare le loro esigenze con quelle di altre aziende per offrire un impiego stabile ai dipendenti. Un sistema che promuova la creazione di posti di lavoro a lungo termine in aree in cui le opportunità sono spesso precarie.” “L'obiettivo – aggiunge Maxime Smuga – è mantenere le persone sul territorio e garantire che le strutture del dipartimento possano soddisfare i bisogni sviluppare.”
#LeGersRecrute: 3.500 offerte al meseRémi Branet, presidente della CCI, ha ricordato brevemente la piattaforma #LeGersRecrute che, secondo lui, è stata un vero successo. “Attualmente sono interessate 80.000 persone, sono registrate 500 aziende, ci sono 3.500 offerte di lavoro al mese, si registrano 5.600 candidati e ci sono 300.000 collegamenti. Questo risponde a un bisogno reale!”. Inoltre, il sito offre anche offerte di stage e studio-lavoro. Questa partnership con i gruppi di datori di lavoro consentirà di aumentare l’impatto su aziende e candidati.
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