Un anno fa, un’aggressione con coltello durante un corso di studi di genere a Waterloo

È successo un anno fa, il 28 giugno, che un uomo entrò in un’aula sull’identità di genere presso l’Università di Waterloo e accoltellò tre persone. Un insegnante, uno studente e una studentessa sono rimasti feriti e portati in ospedale quel giorno.

Mentre l’ex studente accusato, 24 anni, si dichiarerà colpevole, nella scuola si è tenuta una cerimonia di raccoglimento in memoria di questo attacco terroristico.

L’anniversario ci ricorda il sentimento di shock per il fatto che un evento così spaventoso e orribile possa essere accaduto nel nostro campus, ha detto il presidente dell’Università Vivek Goel in un messaggio agli studenti.

Con l’inchiesta giudiziaria abbiamo sentito molti dettagli inquietanti sulle motivazioni dell’aggressore e su ciò che hanno vissuto coloro che erano in classe in quel momentosottolinea.

Il sospettato, Geovanny Villalba-Aleman, è accusato tra l’altro di terrorismo.

Una strategia di sicurezza a lungo termine

I leader dell’establishment affermano di aver messo in atto alcune misure, anche se riconoscono che queste non vengono attuate abbastanza rapidamente.

Mentre abbiamo fatto progressi verso i nostri obiettivi, i membri della nostra comunità hanno anche condiviso con noi le loro esperienze, in alcuni casi sfide e frustrazioni, con il ritmo di questo cambiamento.

Nell’ultimo anno, l’establishment ha implementato una tabella di marcia per l’uguaglianza di genere e sessuale. È stato assunto un vicedirettore con l’obiettivo di cambiare le pratiche verso una migliore inclusione, riferisce il vicepresidente responsabile per le relazioni universitarie, Eleonora McMahondurante il suo discorso alla cerimonia commemorativa.

Inoltre, per quest’estate è promesso un nuovo sistema di notifica in caso di avvisi di sicurezza.

L’università conduce anche consultazioni con i membri della comunità LGBTQ+ questa stagione estiva per aiutarci a stabilire una strategia per l’equità trans e queer che guiderà il nostro lavoro a lungo termineaggiunge la Sig. McMahon.

Infine, il consiglio di amministrazione ha adottato un po’ prima la settimana scorsa una novità valori istituzionali che sostengono l’inclusione, aggiunge Goel.

L’attacco non è stato solo un attacco agli individui, ma ai valori di accettazione e inclusività che abbiamo quicrede la signora McMahon.

C’è ancora del lavoro per curare le nostre ferite collettive e sviluppare l’inclusione e la sicurezza nel nostro campus. Con il vostro sostegno continueremo a lavorare per raggiungere i nostri impegni attualiconclude il presidente Vivek Goel.