L’UPE30 riunisce i decisori del Gard al Mas de la Barben – Notizie

In un periodo in cui l’incertezza del futuro è presente e pone interrogativi, gli imprenditori del Gard sono accorsi numerosi, più di 450 gli iscritti, per seguire le tavole rotonde, il grande convegno e per scambiare idee tra loro. Place à l’entreprise risponde a questa richiesta di sostegno e ai problemi degli imprenditori sul tema della Transizione di quest’anno.

In programma due tavole rotonde sul tema della transizione, una dedicata alla transizione energetica e l’altra a quella demografica, poi, il grande convegno sull’intelligenza artificiale. Un incontro che si è concluso in modo amichevole e musicale con una cena-concerto eccezionale.

Tavola rotonda sulla transizione energetica (energia low carbon, crescita responsabile e CSR

Una tavola rotonda moderata da Virginie Calligaro alla presenza di Laurent Paillat, orticoltore di Bellegarde, responsabile della formazione professionale presso il Ministero dell’Agricoltura, Sylvain Panas, direttore di Total Energie e François Gauthereau, responsabile immobiliare di Lidl, capo della commissione che supporta le imprese della CCI nell’ambito della trasmissione dell’energia. L’obiettivo è fornire spunti di riflessione agli imprenditori sulle sfide del momento.

L’aumento del prezzo delle materie prime e dei costi di produzione costringe le aziende a pensare a come pagare meno l’elettricità, a come consumare meno e a come diventare indipendenti. Le aziende devono adattare il loro modello economico al contesto attuale.

La transizione energetica, una grande sfida per gli imprenditori. © MC Dejax.

Sylvain Panas ha ricordato che l’energia abbonda, contrariamente a quanto si crede, che non è costosa, è affidabile e ha un prezzo controllato. Egli ha inoltre sottolineato che il prezzo dell’energia è inferiore al prezzo di costo. Ma quale prezzo è disposto a pagare il cliente? Questo è l’intero dilemma. Tra le tre principali tipologie di energia, gas, elettricità e combustibili, è quest’ultima a essere consumata in maggiore quantità, il 50%, mentre le altre due il 25% ciascuna. Dobbiamo sostituire l’energia fossile con l’elettricità e ridurne il consumo diventando produttori passando al fotovoltaico per essere meno dipendenti. Importiamo il 75% dell’energia.

François Gauthereau ha sviluppato l’interesse di installare dei pannelli sul tetto, o degli oscuranti se il tetto non è sufficientemente resistente al peso. La CCI può aiutarti nella diagnosi e nella scelta da fare. I pannelli regolabili sarebbero più costosi e richiederebbero più manutenzione. Con le nuove costruzioni dobbiamo considerare i nuovi obblighi. Un manager aziendale ha anche condiviso gli enormi risparmi che ottiene con l’installazione dei pannelli.

Devi sapere che gli incendi legati al fotovoltaico sono pochissimi, contrariamente a quanto si potrebbe credere. Il 90% sono legati a problemi di installazione. Dobbiamo essere molto vigili su questo punto, inoltre le interazioni con la sala ci hanno permesso di discutere di queste problematiche.

Laurent Paillat ha sottolineato l’evoluzione del voltaismo, le serre sono migliorate. All’inizio, visto il sole, la produzione non c’era. Le aziende di metanizzazione che recuperano i rifiuti producono il 10% di gas naturale. È favorevole alla preservazione del suolo agricolo e all’energia prodotta dai pannelli solari. La preoccupazione è che le persone non vogliono turbine eoliche o parchi costruiti nelle loro case.

Tavola rotonda su Invecchiamento della popolazione e calo della natalità: le sfide della transizione demografica

La transizione demografica è stata al centro della seconda tavola rotonda organizzata questo giovedì sera, moderata da Laure Tissot, vicepresidente dell’Unione delle imprese del Gard (UPE30) e direttrice dell’agenzia di comunicazione Effissens. Era circondata da tre relatori: Benoît Roig, rettore dell’Università di Nîmes, Jessica Audren, direttrice delle agenzie Temporis di Nîmes e Alès, e Patrick Cizeron, ex broker e agente assicurativo, oggi vicepresidente dell’associazione Coste. La discussione si è concentrata sugli impatti della transizione demografica sulla società, sulle imprese e sul mondo del lavoro.

Jessica Audren, Patrick Cizeron e Benoît Roig hanno parlato delle sfide della transizione demografica © AV

Con il 30% della popolazione francese che avrà 60 anni e più nel 2070 secondo l’INSEE e l’85% delle professioni nel 2030 non ancora esistenti secondo France Travail, le questioni demografiche sono cruciali. L’invecchiamento della popolazione, il calo del tasso di natalità e la necessità di creare nuove professioni preannunciano grandi trasformazioni economiche e sociali. Le aziende dovranno adattarsi, dall’integrazione degli anziani al reclutamento di giovani talenti.

Benoît Roig ha sottolineato gli sforzi dell’Università di Nîmes per rispondere alle esigenze delle imprese con una formazione specifica. Ad esempio, diplomi universitari come quello di segretario del sindaco o la formazione in diritto immobiliare dimostrano l’adattamento dell’ambiente universitario alle esigenze socioeconomiche del territorio. Jessica Audren, delle agenzie Temporis, ha sottolineato l’importanza di far incontrare le competenze dei candidati con le esigenze dei datori di lavoro, utilizzando un processo preciso che va dalla valutazione delle competenze alla definizione di un progetto coerente. Ha illustrato una delle sfide più importanti affermando che “a 50 anni sei considerato un senior” nel mondo aziendale, evidenziando le sfide legate all’adattamento alle nuove tecnologie e allo sviluppo delle competenze soft. Infine, Patrick Cizeron ha insistito sullo sviluppo della formazione studio-lavoro come via essenziale da sviluppare per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e facilitare l’inserimento professionale dei giovani.

Interventi ricchi che in definitiva dimostrano che l’adattamento alla transizione demografica richiede sforzi congiunti. Istituti scolastici ovviamente, ma anche aziende e agenzie di reclutamento. Uno sforzo collettivo per anticipare e rispondere alle sfide future.

Intelligenza artificiale: la sfida degli anni a venire

A seguire, è la volta del convegno sull’AI, l’intelligenza artificiale, che sembra essere la compagna del manager d’impresa ma che rivoluzionerà questo universo. Con il suo assistente virtuale Trinity, Romain Crema, relatore, formatore e specialista in intelligenza artificiale e vendita moderna, ci ha permesso di riflettere sull’impatto sulla nostra vita professionale quotidiana. Liberandoci da compiti ripetitivi, rendendo accessibile la tecnologia, progettando servizi, soddisfacendo i bisogni, riducendo i costi e permettendoci di crescere, l’intelligenza artificiale è la sfida degli anni a venire.

Il presidente David Mélenchon ha concluso questo pomeriggio di formazione e ha esortato i leader aziendali ad adattarsi al loro ambiente, sviluppandosi ed evolvendosi. Dopo averli ringraziati per la loro presenza, è il momento della serata sindacale con UPE30.