I sindacati hanno rifiutato ancora una volta l'accordo proposto dalla direzione Saverglass. Questo quindi promette”altre misure“.
Pascal Vallée, rappresentante della CGT, il sindacato di maggioranza, non ha cambiato idea sulla questione, sia per la riduzione degli stipendi del 7% che del 5% in sei mesi.
“Servono 4 milioni di euro ma questa riduzione darebbe loro solo pochi centesimi. Ciò dimostra che la misura non ha né coda né testa e che mira solo a estorcerci denaro. Non vogliamo togliere potere d’acquisto ai dipendenti. Successivamente, se i dipendenti dovessero cambiare idea, indiremo un referendum per sapere se sono d'accordo o meno ad abbassare i loro stipendi..”
Pascal Vallée, rappresentante della CGT
Quanto al rappresentante del CFDT, contattato telefonicamente, non ha voluto commentare la situazione dell'azienda.
MP visita i dipendenti Saverglass
Sabato 16 novembre, davanti alla fabbrica, il deputato Philippe Ballard (RN) ha distribuito volantini ai dipendenti di passaggio. “Sono venuto ad augurare loro buona fortuna ma alcuni sono già rassegnati.”
Secondo lui, dato che “il settore del lusso avrà sempre lavoro“, il vetraio, invece di ridurre gli stipendi, dovrebbe guardare al suo consumo energetico.
“Si comincia sempre con un calo dei salari e si finisce sempre male. Saverglass è il simbolo delle aziende francesi che stanno subendo tutto il peso della crisi energetica.”
Filippo Ballard
Philippe Ballard ha inoltre sottolineato “concorrenza internazionale sleale che provoca disoccupazione” e ha chiesto “riduzione dei contributi del datore di lavoro sui salari bassi“. Il deputato precisa di aver chiesto di incontrare il management di Saverglass senza ottenere risposta.
Previste nuove misure
Martedì 20 novembre la direzione di Saverglass ha comunicato che non è stato raggiunto alcun accordo con i sindacati.
“Poiché non è stato possibile raccogliere le firme necessarie entro il termine assegnato, la direzione constata con rammarico che non è stato possibile trovare un accordo comune sulla tutela del lavoro con il consenso delle organizzazioni sindacali.”
Jean-Marc Arrambourg, CEO di Saverglass
Il che lascia aperta la minaccia di tagli di posti di lavoro per mantenere in vita l’azienda.
“Per gestire questa situazione l'azienda dovrà quindi considerare altre misure che comunicherà a tempo debito..”
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