Primo gruppo privato indipendente di istruzione superiore in Francia, il Gruppo IONIS nomina Emmanuel Fatras alla carica di Direttore delle Risorse Umane. IONIS Education Group continua quindi la sua strutturazione per accelerare il proprio sviluppo.
Una prima parte di carriera in grandi società di consulenza HR
Laureato con un Master in Gestione delle Risorse Umane presso Sciences Po Paris e un Master in Imprenditori presso HEC, Emmanuel Fatras ha iniziato la sua carriera nel settore delle Risorse Umane come consulente nel 2007.
Evolvendosi successivamente in diverse aziende specializzate, rafforza le sue competenze HR attraverso molteplici missioni svolte con aziende di ogni tipologia (startup, PMI, ETI, grandi gruppi) e settore (bancario, assicurativo, industria, servizi, energia, chimica…) , sia in Francia che a livello internazionale (Europa, Africa, ecc.).
Dal 2009 al 2013, la sua esperienza come Senior Associate all’interno di Mercer, primaria società di consulenza in Risorse Umane, gli ha permesso di approfondire i temi dell’inquadramento, della retribuzione e della pianificazione strategica della forza lavoro. In qualità di Senior Manager della società Idité RH, dal 2014 al 2018 ha ampliato le sue competenze nel supporto e nello sviluppo manageriale.
Una transizione riuscita e nota all’operatività
Dopo dodici anni nella consulenza, Emmanuel Fatras ha deciso di indirizzare la sua carriera professionale in modo più operativo. Nel 2018 entra a far parte del Gruppo Verona, realtà francese leader nel mondo dello sport/benessere, per diversificare la cultura delle Risorse Umane, allora focalizzata essenzialmente sulle questioni paghe, contrattuali e disciplinari. In qualità di Direttore delle Risorse Umane, ha costruito un team strutturando le risorse umane delle diverse entità del Gruppo prima di vederne l’ambito ampliato. È diventato anche Project Management Officer, incaricato della gestione dei grandi progetti dell’azienda, poi Vice Direttore Generale, responsabile del controllo interno e legale. Oltre alle sue missioni nel settore delle risorse umane, lavora su diversi temi, come supportare il comitato di gestione, i dipendenti e la direzione generale, o anche gestire la vendita di Verona nell’ambito dell’acquisizione da parte del gruppo della famiglia GMB Invest/ICM.
Consentire al Gruppo IONIS di rinnovare la propria strategia HR
Attualmente Direttore delle Risorse Umane del Gruppo IONIS, Emmanuel Fatras sarà responsabile della strutturazione della funzione HR, della proposta di una strategia associata e della sua attuazione.
“Sono lieto di dare il benvenuto a Emmanuel Fatras, afferma Lucile Morel, segretaria generale del gruppo IONIS. I suoi dodici anni nella consulenza HR gli hanno permesso di coltivare le sue capacità di adattamento, il suo senso di analisi e la sua facilità nel navigare negli ambienti di costruzione. Formativa è stata anche la sua esperienza all’interno del Gruppo Verona, soprattutto perché ha saputo rinnovare la funzione HR in un contesto di convergenza tra due strutture. Gli auguro tutto il meglio per il suo nuovo ruolo. »
” Io sono felice di entrare a far parte di un Gruppo con una bella storia, costruita su valori significativi, assicura Emmanuel Fatras. Lavorare nel campo dell’educazione significa prepararsi al futuro. Intendo mettere la mia esperienza al servizio dell’azienda con grande umiltà perché tutte le azioni da avviare dovranno nascere innanzitutto dalle esigenze dell’azienda e quindi dal confronto con la Direzione Generale, nonché con il management di tutte le scuole del gruppo . Con le persone che compongono il mio team mi divertirò a co-costruire una roadmap che apra nuove prospettive e ci permetta di affrontare grandi sfide con energia, determinazione e passione. »
