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Dall’istituzione del sistema di assistenza sociale diretta alle famiglie vulnerabili, gli operatori del mercato hanno osservato un calo dell’offerta di lavoro zona ruralesoprattutto tra le donne.
Questa osservazione è del tutto comprensibile, poiché l’occupazione nelle zone rurali è in gran parte di natura stagionale. Pertanto, per i beneficiari dell’assistenza sociale diretta, accettare un lavoro formale a bassa retribuzione o a breve termine, ad esempio due o tre mesi, li espone al rischio di perdere tale assistenza. Sebbene questi sussidi possano sembrare insufficienti, forniscono una certa stabilità finanziaria a lungo termine.
Ciò porta a due scenari: da un lato, alcuni lavoratori optano per lavori informali, esacerbando così un problema già profondamente radicato in Marocco, nel tentativo di integrare il proprio reddito.
Alcuni, invece, scelgono di non lavorare in modo permanente o di adattare la propria attività a un ritmo più moderato. Questa situazione porta ad una carenza di manodopera, soprattutto durante i periodi di punta dell’attività, in particolare nel settore agricolo, che provoca l’inflazione delle retribuzioni.
Impatto dell’assistenza sociale sull’occupazione rurale: testimonianze degli operatori del mercato
In questo contesto, affrontato da Médias24, Jaouad Hamadapresidente della cooperativa”Unità“per la produzione e la promozione dei prodotti agricoli della regioneAït Ayach, provincia di Mideltdescrive la situazione all’interno della sua struttura.
Secondo lui, l’assistenza sociale ha influenzato il comportamento dei lavoratori, in particolare quello delle donne. “L’attività delle donne e degli uomini ha subito un calo. Pertanto, molti lavoratori rifiutano di essere dichiarati al Fondo nazionale di previdenza sociale (CNSS), in particolare le donne, per nascondere la loro attività e continuare così a ricevere assistenza sociale. Questa pratica, anche se non conforme alla legislazione, limita il loro accesso alle opportunità di lavoro, in particolare all’interno delle cooperative”, spiega Jaouad Hamada.
“La spiegazione principale sta nella stagionalità del lavoro agricolo. Questi lavoratori fanno un arbitrato: se vengono dichiarati per tre mesi di lavoro, rischiano di perdere l’assistenza sociale che percepiscono come definitivamente acquisita. È qui che si concentra il nocciolo della questione Il problema è”, riassume la nostra fonte.
Allo stesso modo, un dirigente di una cooperativa nella regione diImilchil osserva una significativa riduzione dell’offerta di lavoro locale. “La maggior parte dei residenti qui conduce una vita modesta e lavora stagionalmente per soddisfare i propri bisogni primari l’importo medio è ora equivalente all’aiuto che ricevono. Di conseguenza, non sono più costretti a lavorare con la stessa intensità, poiché sanno che riceveranno 6.000 dirham all’anno. Adattano quindi il loro ritmo di lavoro. Ciò ha portato ad una riduzione dell’offerta di lavoro e un aumento della retribuzione dei lavoratori giornalieriin particolare nelle regioni in cui la domanda di manodopera per la raccolta delle olive è attualmente elevata. Pertanto, i lavoratori ora chiedono una remunerazione livelli senza precedenti per i loro servizi.”
Condizioni di lavoro: un altro fattore chiave
Versare Sabah Chraibipresidente dell’associazione Spazio del punto di partenza (ESPOD)il calo dell’offerta di lavoro femminile, sebbene possa essere in parte spiegato dal trade-off tra instabilità del lavoro e assistenza sociale – percepita come più sicura dalle famiglie – non può pienamente giustificare questa riduzione.
“Il calo dell’offerta di lavoro femminile è certamente in parte attribuibile all’assistenza sociale, ma condizioni di lavoro svolgono un ruolo determinante anche in questa situazione. È fondamentale che i comuni, soprattutto nelle zone rurali, andare oltre il loro semplice ruolo amministrativo adottare un approccio più sociale, monitorando e migliorando le condizioni di lavoro, in particolare delle donne”, sottolinea Sabah Chraïbi.
Se una donna riceve 500 dirham per restare a casa, questa può sembrare una scelta razionale
“Nell’ambito delle nostre attività, abbiamo assistito a esempi di donne a Casablanca che devono andare in fabbrica per lavorare. Si alzano molto presto e, a causa della mancanza di mezzi di trasporto adeguati tra casa e fabbrica, sono costrette a prendere in prestito scooter. Una volta lì, le condizioni di lavoro sono spesso deplorevoli e gli stipendi sono irrisori. In queste circostanze, se una donna riceve 500 dirham per restare a casa, questa può sembrare una scelta razionale, non per il desiderio di lasciare il lavoro per guadagnare 500 dirham, ma a causa delle difficili condizioni di lavoro”, conclude il nostro interlocutore.
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La preponderanza di lavori precari, caratterizzati da contratti temporanei, bassi salari, assenza di protezione sociale e condizioni di lavoro difficili, spinge alcuni a lasciare il lavoro in modo permanente, considerando che l’assistenza sociale offre una sicurezza finanziaria minima che compensa le incertezze e la precarietà del loro lavoro. situazione professionale.
Inoltre, il problema dell’informalità complica ulteriormente le dinamiche del mercato del lavoro. Molti lavoratori a bassa retribuzione preferiscono continuare a lavorare nel settore informale dichiarandosi disoccupati per mantenere l’accesso al settore allocazioni. Questo fenomeno illustra come l’assistenza sociale stia rimodellando il mercato del lavoro, incoraggiando indirettamente uno spostamento verso strategie di sopravvivenza partecipazione economica piuttosto che attiva e dichiarata al mercato del lavoro.
Per porre rimedio a questa situazione è essenziale rafforzare il controllo delle condizioni di lavoro e delle dichiarazioni di assunzione. Bisogna fare attenzione a fornire buone condizioni di lavoro, garantendo ai dipendenti sicurezza e benefici adeguati, per incoraggiarli a lavorare nel settore formale.
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