La Camera di Commercio della Metropolitana di Montreal (la Camera) conta 8.000 membri. La sua missione è essere la voce della comunità imprenditoriale di Montreal e agire per la prosperità della metropoli. Interviene in settori chiave dello sviluppo economico sostenendo una filosofia di azione incentrata su impegno, credibilità, proattività, collaborazione e avanguardia. La Camera offre anche una gamma di servizi specializzati a privati e imprese di tutte le dimensioni per sostenere la loro crescita qui e a livello internazionale.
COSA OFFRIAMO?
Un ambiente di lavoro superbo, dinamico e stimolante, dove regna uno spirito di cameratismo e giovialità e dove viene valorizzata la diversità all’interno dei team. Sarai in stretto contatto con un numero impressionante di imprenditori e importanti decisori provenienti da tutti i ceti sociali e comunità. Offriamo compensi competitivi e una gamma completa di assicurazioni mediche e dentistiche. La Camera si trova in uno degli edifici più prestigiosi del centro di Montreal, molto vicino alla stazione della metropolitana Square-Victoria.
QUAL È L’OPPORTUNITÀ DI CARRIERA?
Consulente, Sviluppo Organizzativo
(Posizione temporanea a tempo pieno da ricoprire immediatamente)
In collaborazione con i team della Camera e un importante partner, fornirai supporto alle aziende nell’identificazione dei loro fabbisogni di competenze nell’ambito di un progetto innovativo in termini di valorizzazione delle competenze.
Doveri e responsabilità
- Fornire consulenza alle imprese nel settore dello sviluppo organizzativo, in particolare nello sviluppo delle competenze.
- Supportare le aziende nell’identificazione dei propri fabbisogni di competenze
- Analizzare i fabbisogni di competenze delle aziende in relazione ai loro bisogni organizzativi utilizzando uno strumento diagnostico;
- Formulare raccomandazioni, sviluppare e sostenere l’attuazione di strategie, programmi e strumenti per lo sviluppo delle competenze e la pianificazione della forza lavoro;
- Fornire competenze nell’esecuzione di valutazioni delle competenze, nella definizione di piani di sviluppo delle competenze e nel garantire il follow-up dei clienti.
- Fornire supporto tecnico alle imprese sulla piattaforma di analisi dei bisogni.
- Supportare le aziende nel processo di reclutamento, secondo necessità.
- Collaborare strettamente con le principali controparti partner.
- Eseguire qualsiasi altra attività correlata.
PROFILO IDEALE:
- Grande capacità di analisi dei contesti e delle problematiche organizzative in termini di sviluppo dei talenti;
- Esplorare nuovi modi di lavorare ti stimola (gestione della matrice);
- Sei una persona proattiva e orientata alla soluzione;
- Il tuo senso di organizzazione e attenzione ai dettagli rafforzano la qualità del tuo lavoro;
- Hai la capacità di lavorare sotto pressione, entro scadenze ravvicinate, in modalità di collaborazione;
- Sei un buon ascoltatore, creativo e sai come promuovere le tue idee.
REQUISITI:
- Laurea in risorse umane, relazioni industriali, amministrazione aziendale o in un campo correlato;
- Minimo 2 o 3 anni di esperienza in una posizione correlata alla funzione;
- Conoscenza avanzata di metodi e approcci ai piani di sviluppo delle risorse umane per le organizzazioni;
- Capacità relazionali e di ascolto;
- Capacità di analisi e sintesi;
- Ottime capacità di scrittura e comunicazione;
- Facilità di comprensione di un ambiente digitale;
- Bilinguismo funzionale francese – inglese.
Considerando la diversità come una vera ricchezza e con una preoccupazione per l’equità, la Camera incoraggia a candidarsi qualsiasi persona impegnata e motivata che desideri partecipare alla sua missione, indipendentemente dal sesso, dalla nazionalità, dall’origine o dalla condizione fisica.
Le persone interessate sono invitate a inviare il proprio CV (in francese) accompagnato da una lettera di presentazione tramite il modulo.
La scadenza per la presentazione delle domande è il 9 maggio 2024.
Tieni presente che contatteremo solo coloro le cui candidature sono state selezionate per un colloquio.
