Come sta andando la Francia in termini di occupazione?
Non so se possiamo dire se le cose vanno bene o male. In ogni caso, vediamo che tutti i previsori ci vedevano con un tasso di disoccupazione dell’8% a fine 2024 e che è sceso negli ultimi mesi, dal 7,5% al 7,3% (tra il primo e il secondo trimestre del 2024, ndr).
Nonostante tutto, la disoccupazione è di nuovo in aumento dal 2023…
Non siamo più nel periodo post-Covid di rapido declino della disoccupazione. Tuttavia, la Francia se la cava bene, in un contesto tutt’altro che favorevole, con una crescita piuttosto debole.
In Bretagna, il tasso di disoccupazione (6% nel primo trimestre) resta il secondo più basso in Francia. Quindi tutto va bene?
La Bretagna è un’area attraente, ma se è al 6% è anche perché ha una cultura di cooperazione territoriale, il che significa che, rispetto ad altre regioni, secondo me, ha prestazioni migliori dal punto di vista occupazionale. Per essere competitivi in ogni territorio, bisogna uscire dalla propria corsia di nuoto e lavorare come ecosistema. È ciò che stiamo spingendo con France Travail (che ha sostituito Pôle emploi a gennaio, ndr). La Bretagna è un po’ più avanti perché la Regione, responsabile dello sviluppo economico, ha già firmato contratti con le autorità intercomunali.
L’occupazione dovrebbe quindi essere gestita a livello locale?
Crediamo nei bacini di utenza. È attorno a loro che troviamo un lavoro e risolviamo i problemi che permetteranno a qualcuno di formarsi, di far accudire i propri figli, di trovare un alloggio o di viaggiare. È anche lavorando a stretto contatto con le aziende, i settori, le filiali… In Bretagna, il 59% delle aziende menziona difficoltà di reclutamento. I nostri team sono lì per partire dalle loro esigenze e aiutarli a riempire le offerte.
Emmanuel Macron ha promesso di raggiungere la piena occupazione entro il 2027. L’obiettivo, che corrisponde a una disoccupazione di circa il 5%, è ancora valido?
In ogni caso, questa è la nostra ragion d’essere. Non ci siamo ancora, ma l’obiettivo è raggiungibile. Dopo, per creare le condizioni per arrivarci, le cose non dipendono solo da France Travail. Ci sono le politiche di sviluppo economico e di reindustrializzazione, gli investimenti delle comunità, le dinamiche economiche delle aziende…
Quale messaggio invia al nuovo Primo Ministro, Michel Barnier? Per il bilancio 2025, il governo precedente aveva pianificato 10 miliardi di euro di risparmi nel 2025, di cui 200 milioni di euro per France Travail.
Ci troviamo di fronte a fortissime aspettative da parte dei cittadini di avere un buon servizio pubblico per poterli supportare nella loro vita professionale, e altrettanto forti aspettative da parte delle aziende che vogliono sentirsi aiutate a trovare candidati. Allo stesso tempo, ci troviamo di fronte a un deficit di spesa pubblica. Non confondiamo la cattiva spesa da eliminare con il migliore degli investimenti sociali.
Vale a dire?
Quando aiutiamo qualcuno a trovare un lavoro, costa denaro, ma quando trova lavoro, contribuisce al nostro modello di protezione sociale. Negli ultimi sette anni, siamo passati da un tasso di occupazione del 63% a quasi il 69%. Ciò rende il modello più sostenibile.
Quindi pensi che dovresti almeno rispettare il tuo budget?
Sono discussioni che abbiamo con il governo e i parlamentari. Dobbiamo continuare ad andare avanti perché dietro la piena occupazione, che per alcuni può sembrare uno slogan, c’è la possibilità per tutti di avere un lavoro e di preservare il nostro modello di protezione sociale. Quindi non buttiamo via il bambino con l’acqua sporca e investiamo nell’occupazione, e quindi in France Travail.
