Prima di iniziare la stagione 2025, Aston Martin Aramco sta portando avanti una riorganizzazione interna del proprio organigramma, con la nomina di un nuovo Team Principal.
Il team Aston Martin Aramco annuncia una riorganizzazione gestionale. Nell’interesse di una leadership più chiara e di un passaggio verso una struttura più piatta, Andy Cowell assume immediatamente i ruoli di CEO e Team Principal.
Andy Cowell prende il controllo dell’Aston Martin F1
Per massimizzare le prestazioni delle vetture, i dipartimenti di Aerodinamica, Ingegneria e Performance sono stati riorganizzati in due team separati: uno dedicato al circuito e l’altro con sede presso il campus tecnologico AMR, entrambi sotto la supervisione di Andy Cowell.
Mike Krack, nominato Chief Trackside Officer, guiderà il team dedicato alle operazioni in pista. Mike, che si è unito al team nel 2022 come Team Principal, continuerà a concentrarsi sull’ottimizzazione delle prestazioni della vettura nelle corse.
Il team con sede presso il campus tecnologico AMR sarà guidato dal nuovo Chief Technical Officer, Enrico Cardile. Il suo team si concentrerà esclusivamente sulla sfida dell’ingegno competitivo di progettare una nuova auto da corsa. Cardile supervisionerà l’architettura, la progettazione e la costruzione dei modelli futuri.
Tom McCullough manterrà un ruolo di leadership all’interno del gruppo, giocando un ruolo cruciale nell’espansione della squadra in altre categorie di corse. In 11 anni con la squadra, Tom ha contribuito in modo significativo alle prestazioni delle corse, più recentemente includendo nove podi con i colori dell’Aston Martin Aramco.
Andy Cowell, PDG e Team Principal
Negli ultimi tre mesi ho analizzato e valutato le nostre prestazioni e sono rimasto colpito dalla dedizione, dall’impegno e dal duro lavoro di questa squadra. Con il completamento dell’AMR Technology Campus e la nostra transizione nel 2026 a un team di produttori al 100% insieme ai nostri partner strategici Honda e Aramco, stiamo progredendo verso il nostro obiettivo di diventare un team campione. Questi cambiamenti organizzativi si adattano naturalmente ai nostri piani pluriennali e sono estremamente entusiasta per il futuro.
