Pubblicato il 16 dicembre 2024 alle 10:31. / Modificato il 16 dicembre 2024 alle 13:21
8 minuti. lettura
Aggiornare le proprie competenze sta diventando sempre più importante alla luce della crescente digitalizzazione e della carenza di personale. Ma in pratica mancano tempo e risorse in termini di formazione continua. Il nostro dossier dedicato
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“Bisogna allenarsi per tutta la vita”: questa frase è diventata un luogo comune e nessuno oserà mettere in discussione questo principio nel 2024. Eppure, nella pratica, le sfide sono numerose e ulteriormente aggravate dalla carenza di personale. Nelle PMI, con forza lavoro e risorse finanziarie ridotte, questi problemi sono ulteriormente rafforzati.
Anche se non esiste una ricetta miracolosa, un certo terreno fertile può comunque promuovere la formazione continua dei dipendenti delle PMI svizzere. Due profili complementari, Caroline Meier Quevedo, direttrice della segreteria francofona della Federazione Svizzera per la Formazione Continua, organizzazione mantello, e Laurence Quennoz, direttore generale della PMI di famiglia Evéquoz, 140 dipendenti e attiva nel settore edile, hanno risposto insieme alla domanda Temp descrivere la loro realtà e cercare di trovare soluzioni. Perché l’impegno politico su questi temi, credono entrambi, oggi è insufficiente.
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