Amundi, primo attore in Francia nel settore del risparmio e della previdenza dei dipendenti, gestisce quasi 4 milioni di dipendenti sui 12,8 milioni di lavoratori francesi che li detengono. La società di gestione è quindi nella posizione ideale per osservare le principali tendenze del 2024 nelle somme distribuite per la condivisione del valore. Ciò include la partecipazione, che consiste nella ridistribuzione di parte degli utili dell'azienda ai dipendenti, e la partecipazione agli utili, che consente loro di essere ricompensati quando vengono raggiunti gli obiettivi dell'azienda.
Innanzitutto i pagamenti avvenuti da gennaio a fine agosto 2024 rappresentano l’85% del totale distribuito nell’anno. Ciò corrisponde a più di 11.200 transazioni collettive di partecipazione agli utili e partecipazione agli utili elaborate da Amundi Employee Savings and Retirement, per 6.601 aziende e quasi 3 milioni di dipendenti. Sono stati distribuiti più di 5,1 miliardi di euro, con un aumento del 5% rispetto all'anno scorso, di cui 2,7 miliardi di partecipazioni agli utili e 2,4 miliardi di partecipazioni agli utili. “Nonostante un contesto inflazionistico, tuttora presente, le imprese hanno continuato a distribuire, in linea con il 2023, importi significativi e crescenti”nota Amundi.
Aumento dell'importo medio
Oltre 3,7 miliardi di euro, ovvero il 73% del totale, sono stati investiti nei piani di risparmio aziendale e nei piani di risparmio pensionistico collettivi. I dipendenti hanno ricevuto immediatamente solo 1,4 miliardi di euro. “Nonostante il contesto di calo del potere d’acquisto, il tasso di risparmio è rimasto relativamente elevato. Ciò è un segnale che i benefici di questi programmi sono compresi e che l’importanza del risparmio attraverso questi programmi è ben percepita dai dipendenti. Questo tasso di risparmio varia ovviamente da un'azienda all'altra e dipende dall'importo versato e dal settore di attività: quanto più bassi sono gli importi versati, tanto più i dipendenti richiedono il pagamento immediato.osserva Amundus.
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L’importo medio individuale riconosciuto nel 2024 è pari a 1.745 euro contro 1.642 euro nel 2023, con un incremento medio del 6%. L'importo medio della partecipazione è di 1.909 euro, quello della partecipazione agli utili è di 1.624 euro. Nel 2024, nel 40% dei casi, l'azienda ha integrato le somme investite effettuando un versamento aggiuntivo di 441 euro in media. In termini di tipologia di investimenti, i fondi azionari rappresenteranno il 23% degli investimenti nel 2024, rispetto al 21% nel 2023, mentre i fondi del mercato monetario sono stabili ma rimangono su un livello significativo: 17%.
