Il CPME teme “licenziamenti e fallimenti aziendali”

Il CPME teme “licenziamenti e fallimenti aziendali”
Il CPME teme “licenziamenti e fallimenti aziendali”
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François Asselin sottolinea la riduzione dei contributi dei datori di lavoro prevista dal governo nella sua proposta di bilancio 2025.

Il presidente della Confederazione delle piccole e medie imprese (CPME), François Asselin, ha dichiarato domenica di temere “licenziamenti e fallimenti aziendali”, in seguito alla riduzione dei contributi dei datori di lavoro prevista dal governo nel suo progetto di bilancio 2025.

“Una misura del genere non incoraggerà l’aumento dei salari”, ha affermato François Asselin in un’intervista al Journal du Dimanche (JDD). “Peggio ancora: l’aumento del costo del lavoro rischia di sconvolgere l’equilibrio entrate/spese e portare a licenziamenti e fallimenti aziendali”, aggiunge.

Secondo il governo, grazie a queste riduzioni si potrebbero risparmiare 4 miliardi di euro.

“Mancanza di slancio politico”

“Questo aumento riguarda soprattutto le aziende che svolgono attività ad alto tasso di manodopera, in cui molti dipendenti sono pagati intorno al salario minimo: pulizia, servizi personali, sicurezza…”, secondo François Asselin.

“Abbiamo un’evidente mancanza di slancio politico per affrontare i veri problemi della Francia: un sistema sociale in esaurimento, l’eccessiva amministrazione degli ospedali e dell’Istruzione nazionale, per arrivare ai problemi più urgenti”, giudica il presidente del CPME. I leader aziendali hanno “l’impressione di essere un bersaglio”, sottolinea.

Deplora inoltre la riduzione degli aiuti all’apprendimento. “Qualche giorno fa, il Ministro del Bilancio si è impegnato a non attaccare le PMI e i lavoratori. Tuttavia, il 70% dei contratti di apprendistato vengono firmati nelle PMI. Si tratta di un grande successo che ha contribuito alla diminuzione della disoccupazione negli ultimi anni, ” assicura.

Per quanto riguarda la riduzione del tetto massimo dell’indennità di malattia, François Asselin ritiene che “saranno le aziende a pagare la differenza”.

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