Una donna britannica ha presentato una denuncia contro la sua ex azienda per non aver ricevuto la tessera di buon fine quando è stata licenziata nel 2021.
Un’affermazione insolita che non è stata ascoltata dal giudice.
Curiosa rivendicazione davanti ai tribunali britannici. Secondo Il Guardiano (nuova finestra)Karen Conaghan, ex dipendente dellaGruppo di compagnie aeree internazionaliha presentato un reclamo contro l’azienda a causa del suo licenziamento avvenuto nel corso di una ristrutturazione del gruppo nel 2021. Questo ex responsabile delle relazioni commerciali si rammarica… di non aver ricevuto la minima carta di partenza dai suoi colleghi quando hanno lasciato l’azienda.
Era stata preparata una mappa, ma…
Lungi dall’essere uno scherzo, questa denuncia si basa, secondo lei, sul fatto che l’assenza di una carta di partenza contribuisce a “non riconoscerne l’esistenza” all’interno dell’azienda. Davanti al giudice, però, non ha vinto la causa. Peggio ancora, durante il processo gli venne rivelato che era stata preparata una cartolina per la sua partenza… ma che era stata firmata solo da tre dei suoi ex colleghi.
Un numero di firme così basso che hanno preferito lasciare la scheda da parte. “Hanno pensato che sarebbe stato più offensivo dargli la carta piuttosto che non dargliela affatto.”ha spiegato il giudice durante il processo. Anche altri due dipendenti dell’azienda, anch’essi licenziati nello stesso periodo, non avevano ricevuto la tessera di partenza.
In totale, Karen Conaghan aveva presentato 40 denunce contro il gruppo specializzato nel trasporto aereo, comprese molestie sessuali o licenziamento ingiusto. Tutte le sue affermazioni sono state respinte. Il giudice ha quindi ritenuto che l’ex dipendente avesse adottato a “Mentalità da teoria del complotto”prendendo “normali interazioni sul posto di lavoro” per molestie.
