Si è tenuta questo pomeriggio, alla Salle Pleyel di Parigi, l’assemblea degli azionisti di Axa. Durante la registrazione abbiamo raccolto 592 deleghe da parte dei lettori di Invest (senza contare 18 in caso di delibere impreviste da parte di persone che hanno votato in anticipo online), per 257.029 azioni dell’assicuratore.
Passando davanti allo stand dedicato alle azioni di sponsorizzazione delle mutue Axa, abbiamo appreso che nel 2023 sono stati finanziati 107 progetti, per 19,4 milioni di euro. Tra i beneficiari c’è l’associazione Agir pour l’école, che offre soluzioni digitali per rafforzare l’apprendimento fondamentale relativo alla lettura e alla matematica.
L’assemblea viene aperta dal presidente Antoine Gosset-Grainville con un quorum provvisorio pari al 71,3% del capitale. Gli scrutatori sono rappresentanti delle mutue Axa Iard e Vie. Il presidente dice che l’azienda è “ solido, il che è una buona notizia in un contesto sempre più rischioso, che crea obblighi ma anche opportunità “.
Ora al microfono c’è il direttore generale Thomas Buberl. Ricorda che con la nuova tabella di marcia recentemente annunciata, Axa è “ è entrata in una nuova fase di accelerazione strategica “. Fornisce alcune cifre chiave. Nel 2023 Axa ha pagato 50 miliardi di euro di compensi, 8,6 miliardi di stipendi e bonus, 11,7 miliardi di tasse e contributi previdenziali e 3,8 miliardi di dividendi. Gli stipendi corrisposti rappresentano in media “ 4,4 volte il salario dignitoso locale », assicura il dirigente. Alla fine del 2023 i dipendenti detenevano il 4,34% del capitale.
Redditività dal 14 al 16%.
Ora spiega il nuovo piano Unlock the Future. Si tratta di accelerare la crescita e migliorare l’eccellenza tecnica e operativa, la produttività, attraverso la tecnologia e l’intelligenza artificiale. L’obiettivo è quello di raggiungere una crescita del risultato operativo netto corrente del 6-8% annuo tra il 2023 e il 2026. Il rendimento operativo del capitale proprio deve essere compreso tra il 14 e il 16% tra il 2024 e il 2026. Thomas Buberl intende inoltre accelerare gli sforzi a favore del transizione climatica come assicuratore e investitore. Gli investimenti verdi cumulativi dal 2019 al 2023 hanno raggiunto i 30 miliardi di euro. Con, ad esempio, il più grande parco eolico offshore del mondo, al largo delle coste del Regno Unito. Si prevede di investire 5 miliardi all’anno nella transizione. Come assicuratore danni l’obiettivo è raggiungere i 6 miliardi di premi legati alla transizione nel 2026. Ciò riguarda le energie rinnovabili, i veicoli elettrici e gli edifici ecologici.
Aiutare i microimprenditori
Thomas Buberl parla ora del programma assicurativo inclusivo Axa Essentiel, per “ consentire alle classi medie e inferiori di affrontare meglio gli eventi imprevisti e di ridurre la loro vulnerabilità “. L’obiettivo è coprire 20 milioni di clienti di questa categoria nel 2026, in particolare microimprenditori e professionisti. Ciò comporta l’assicurazione dei rischi operativi e sanitari. Microimprenditori sono al centro dell’approccio volto a rendere l’assicurazione più inclusiva “. Questo è per coloro che sono “ ha minacciato di abbandonare il settore assicurativo », conclude il presidente, Antoine Gosset Grainville.
Ora tocca a Frederic de Courtois, vicedirettore generale, che ha la parola per dettagliare i conti 2023. Sottolinea in particolare il risultato di Axa XL (assicurazione delle grandi imprese), “. quasi 2 miliardi di euro, dimostrando che il suo turnaround è completamente completo e giustificandone l’acquisizione “.
Tra le opportunità di crescita, il manager cita la copertura dei danni spesso insufficiente delle aziende di medie dimensioni, la copertura sanitaria dei dipendenti delle PMI, e i nuovi rischi, cyber e legati alla transizione energetica.
Frédéric de Courtois spiega inoltre che il 25% dei profitti sarà trattenuto per finanziare la crescita. Il resto va agli azionisti sotto forma di dividendi (60%) e riacquisto di azioni proprie (15%). Ci sono anche investimenti per tecnologia e dipendenti, ma vengono riconosciuti come spese, e quindi riducono i risultati.
Guillaume Faury, presidente del Comitato Governance e Remunerazione, illustra poi il funzionamento del consiglio e la remunerazione dei dirigenti. Il pagamento di una parte (30%) della remunerazione variabile annuale di Thomas Buberl è differito. Il suo compenso nel 2023 è di 3 milioni di euro, di cui 1,65 milioni fissi. Il bonus differito, ripartito su tre anni, potrà essere incrementato fino ad un massimo del 30%, in funzione dell’andamento del mercato azionario. Le quote di performance gratuite avvantaggiano più di 6.000 persone. Alla DG sono assegnati 149.593 titoli.
Il presidente intende rafforzare i legami con i singoli azionisti. Vengono offerti convegni culturali mensili e tour privati. Il Circolo degli Azionisti è accessibile con un’unica azione.
Sul palco sono ora presenti altri sei leader che partecipano al dibattito.
Domanda sui disastri climatici in Francia. Il direttore generale per la Francia, Guillaume Borie, afferma che su 1,3 milioni di sinistri all’anno, un terzo sono legati a eventi climatici, per 450 milioni di euro di risarcimento. Insiste sulla prevenzione.
Ad una domanda sulla difficoltà di raggiungere gli obiettivi e preservare l’assicurabilità, la risposta è stata che la soluzione è aderire ad una disciplina finanziaria molto forte e diversificare i rischi geograficamente e per tipologia di clientela, privati e imprese.
Bella domanda dell’associazione Anaf sulla questione investimenti, non affrontata nelle presentazioni. Il direttore finanziario Alban du Mailly Nesle afferma che gli investimenti ammontano a 450 miliardi e che ogni anno vengono reinvestiti 30 miliardi. Il patrimonio immobiliare è di 40 miliardi. Il loro ammortamento è stato limitato al 6%.
Domanda sul conflitto in Medio Oriente
Gli azionisti si rifiutano di lasciarlo andare al voto. Abbiamo urla, domande, domande! Il dibattito è considerato troppo breve. Alla fine il presidente cede e cede il microfono a un azionista.
Questo accusa Axa di sostenere una banca israeliana. Thomas Buberl condanna fermamente gli attacchi fisici subiti da alcuni dipendenti in alcuni paesi da parte di attivisti. Gli atti di vandalismo sono ingiustificabili, ha detto. Il gruppo non prende posizione di fronte a questa grave crisi geopolitica. È presente con 2.000 persone in quattro paesi del Vicino e Medio Oriente, Marocco, Algeria, Egitto e Libano. In Israele non è presente come assicuratore, ma come investitore solo in aziende che non sono prese di mira dalle richieste di boicottaggio e in nessuna banca.
Le delibere sono tutte adottate, tranne quelle riguardanti le candidature dissidenti alla carica di amministratore in rappresentanza degli azionisti dipendenti, toccherà a Helene Browne, il cui mandato sarà rinnovato.
