In Samsung, i dirigenti ora devono lavorare un giorno in più

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Per compensare gli scarsi risultati finanziari, la società Samsung ora costringerà i dirigenti di molte delle sue divisioni a lavorare il sabato o la domenica, oltre ai cinque giorni alla settimana.

© Kote Puerto – Unsplash

Di Marie Bouisseren

pubblicato su 22/04/2024 alle 23:36

Alcuni vivono una settimana di quattro giorni… altri sei. Infatti, i dirigenti di Samsung Electronics, Samsung SDI, Samsung Display, Samsung Heavy Industries, in particolare, dovranno prolungare la loro settimana di cinque giorni tornando in ufficio il sabato o la domenica. Questa decisione risulta preoccupazioni finanziarie incontrati dall’azienda. “Considerando che le prestazioni delle nostre unità principali non hanno soddisfatto le aspettative nel 2023, stiamo introducendo la settimana lavorativa di sei giorni per i leader per infondere un senso di crisi e fare ogni sforzo per superarlo”ha dichiarato un dirigente del gruppo Samsung al Korea Economic Daily.

Lavorando un giorno in più alla settimana, l’azienda intende rivedere le proprie strategie commerciali e modificarle, “adattarsi al contesto economico in evoluzione, in un contesto di crescenti rischi geopolitici legati alla lunga guerra tra Russia e Ucraina e l’escalation delle tensioni in Medio Oriente”.

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Una perdita annuale di 11 miliardi di dollari

Secondo i media sudcoreani, nel 2023, la divisione Samsung Electronics ha registrato una perdita operativa di 15 trilioni di won (circa 11 miliardi di dollari) nel suo core business dei semiconduttori. Il più grande produttore di chip al mondo ha segnalato la fine del rallentamento del mercato dei chip all’inizio di aprile. Purtroppo, secondo Gli echi, questa estensione dell’orario di lavoro per i dirigenti non dà loro diritto a una compensazione finanziaria. In questione, la particolare natura dei loro contratti di lavoro che attribuiscono loro lo status di datori di lavoro e non di dipendenti.

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