un addetto alla sicurezza antincendio denuncia molestie morali e razzismo

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E responsabile antincendio e sicurezza -SSIAP- dell'Ospedale Universitario di Montpellier denuncia molestie morali e razzismo da parte dei suoi “colleghi” di lavoro. Al limite delle sue forze, ha presentato una denuncia alla stazione di polizia centrale contro otto persone nominate.

IL pubblico ministero di Montpellier deciderà sul seguito da dare a questa procedura relativa a presunti atti di molestie moralicommenti o comportamenti ripetuti che abbiano lo scopo o l'effetto di un peggioramento delle condizioni di lavoro che possano ledere i diritti, la dignità, la salute o il futuro professionale di altri.

Questo impiegato 42enne dell'Isola della Riunione sostiene di aver subito un trattamento inumano per un anno e mezzo, accusando altri otto membri della sicurezza antincendio, “gli agenti di sicurezza rossi”, come vengono chiamati, in opposizione alla “sicurezza nera”. agenti” – il colore della loro uniforme – di una compagnia privata, di stanza al pronto soccorso dell'ospedale universitario di Montpellier e in particolare a Lapeyronie, per aumentare la derisione sul colore della sua pelle.

Nella sua denuncia depositata il 3 agosto, denuncia condizioni di lavoro divenute, secondo lui, insopportabili a causa di quella che definisce discriminazione sul lavoro e denigrazione, accusando uno dei suoi “colleghi” di aver voluto picchiarlo, mentre lui voleva avere spiegazioni sui motivi di questo trattamento quotidiano. Accusa i suoi superiori e in primo luogo il capo di questo dipartimento di aver permesso che la situazione degenerasse rifiutandosi di agire, nonostante fossero stati informati.

Burn-out e psichiatra

Questo agente della SSIAP si è rivolto ad un avvocato del foro di Montpellier, Io Christian Dumont difendere d'ora in poi i suoi interessi, sulla scia della denuncia presentata in questura. Il quarantenne sprofondato in una profonda depressione, con le cure mediche, è ormai esaurito. Ed è seguito dalla medicina del lavoro, mentre il medico che lo ha visitato il 29 luglio gli ha prescritto un follow-up psicologico. Da allora, il responsabile dei vigili del fuoco e della sicurezza dell'ospedale universitario di Montpellier ha consultato uno psichiatra.

Indagine interna

Secondo le nostre informazioni, a indagine amministrativa su questi presunti fatti si è recentemente scatenata una controversia ed i due capi dipartimento sono stati convocati ed ascoltati dal dipartimento HR – dipartimento delle risorse umane – del CHU, in un contesto di profonda crisi interna. Secondo un funzionario della CGT presso il CHU, “abbiamo assistito negli ultimi mesi ad un turnover significativo di tredici agenti che si sono dimessi o hanno chiesto il loro trasferimento poiché la direzione del CHU non ha risposto alle loro richieste, provocando uno sciopero lo scorso aprile davanti a l'edificio amministrativo del CHU sulla Route de Ganges, dove hanno esposto uno striscione e organizzato un barbecue.

Più della metà dei vigili del fuoco e della sicurezza in sciopero hanno chiesto una rapida riorganizzazione degli orari consentendo un'alternanza giorno-notte di 30-10 ciascuno, cosa che ad oggi non avviene, “un turnover infernale del 50% mette a rischio la salute psicofisica degli agenti del CHU”, secondo uno specialista della CGT.

55 agenti “rossi”.

All'epoca, richiesto da Metropolitanola direzione aveva fatto presente che “sono in corso le riunioni di lavoro, come ci eravamo impegnati, per l'elaborazione dei nuovi programmi che saranno sottoposti al parere del CSE, il consiglio economico e sociale, prima della realizzazione di eventuali lavori 50-50 ”. Ma queste rimostranze non hanno portato a nulla: il 55 addetti alla sicurezza e ai vigili del fuoco sparsi in tutti i siti del CHU non hanno vinto la causa sulla cadenza 30-10 e assicurano ritmi di lavoro diurni e notturni “che si rivelano molto faticosi fisicamente e moralmente”, rivela un funzionario sindacale della CGT. Atmosfera… Verso nuove dimissioni in prospettiva?

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