Corrispondenza, Valérie PARLAN.
La sera, quando tornano a casa dal lavoro, spesso le coppie si raccontano la loro giornata. Un momento essenziale per comprendere le reciproche difficoltà o per comunicare i propri progetti. Ma a volte, coinvolgere troppo i colleghi nella conversazione può essere invadente.
Scene quotidiane, di sera, nelle nostre case: la coppia torna dal lavoro e pone la domanda ” Com’è stata la tua giornata ? », uno dei due soci si lancia nel racconto della cosa. Nel menu, l’ennesima discussione con i colleghi o con il suo superiore, il debriefing del suo ultimo grande contratto, un incontro promettente…
Scambio che Sophia, 41 anni, a volte trova un po’ invadente: “Conosco i colleghi del mio partner solo per nome. Ma me ne parla così spesso che ho l’impressione che siano a tavola con noi! Anche se capisco il suo bisogno di condividere il suo lavoro con me, non penso che il suo ufficio dovrebbe avere così tanto spazio nella nostra casa. »
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Per Soazig Castelnerac (1) designer di Save Your Love Date, strumenti e un podcast per promuovere la comunicazione all’interno delle coppie, queste conversazioni sul lavoro dell’altro sono tuttavia essenziali. “Trascorriamo tre quarti della nostra giornata in ufficio, quindi è normale raccontare ai nostri partner cosa siamo e cosa viviamo lì. »
Racconta o scarica
Non dirne nulla rappresenterebbe addirittura, per lei, “brutto segno, perché è importante conoscere la vita dell’altro al di fuori della sfera intima”. E quelli che chiedono di lasciare il lavoro a casa, “Non credo che molti di loro ce la faranno!” ».
Ma tra raccontare e scaricare c’è differenza. “C’è un equilibrio da trovare tra il lato fattuale di quanto accaduto durante la giornata e quello emotivo. » Questo è ciò che Sophia considera rapidamente ingestibile. “Quando si è scontrato con il suo manager ho solo la sua versione dei fatti, quindi non posso che concordare con i suoi risentimenti, il suo stress. Questo non lo aiuta molto ad andare avanti…”
L’incomprensione del coniuge nella sua dimensione professionale è talvolta uno dei fattori trainanti dell’infedeltà romantica: “Non è un caso che il luogo di lavoro sia uno dei primi luoghi di infedeltà nella coppia. Ci rivolgiamo a una relazione che ti ascolti, passi molto tempo con te, condivida le tue emozioni, i tuoi progetti…”
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Da qui, per Soazig Castelnerac, l’idea di promuovere l’incontro dei rispettivi mondi professionali: «Organizziamo giornate alla scoperta dei lavori dei genitori per i figli, allora perché non immaginare aperitivi con i colleghi, visite ai cantieri affinché ognuno metta immagini e volti sulla realtà dell’altro? »
Lavorare da casa, un vero lavoro!
Quando l’interesse della coppia per il lavoro è diverso o non c’è o non c’è alcuna attività professionale, non è facile creare scambi equilibrati. “Le conversazioni sul lavoro possono essere produttive solo se entrambe le persone parlano della loro vita quotidiana. Ad esempio, quando uno dei due è a casa, anche lui ha delle cose da condividere», insiste Soazig Castelnerac.
Ciò che è sbagliato è quando uno dei due minimizza automaticamente il lavoro dell’altro. “I lavori domestici, va ricordato, sono un vero lavoro! » Il suo consiglio: che ciascuno abbia cura di interrogare l’altro “offrirgli un vero dialogo”.
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Lo squilibrio può verificarsi anche quando si vede che l’altro si sente male per il proprio lavoro o addirittura flirta con lui bruciato o situazioni di molestie. Oltre all’ascolto, cosa fare quando la salute ne risente? “Il coniuge non può essere il caregiver, l’allenatore. D’altro canto, può indirizzare l’altra persona a chiedere sostegno a professionisti per il malessere sul lavoro. »
(1) Autore di Le 5 chiavi per un amore duraturoEdizioni Eyrolles.
