Ecco le ragioni che spiegano l’esplosione del numero dei lungodegenti in Belgio e il profilo delle persone interessate

Tra il 2008 e il 2022, il numero delle persone con disabilità (ovvero le persone escluse dal mercato del lavoro per più di un anno per motivi di salute) è raddoppiato, superando così il traguardo simbolico di 500.000 nel 2022, una cifra superiore al numero totale dei disoccupati in Italia. Belgio.

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“Abbiamo quasi 400.000 pratiche aperte per incapacità lavorativa primaria (n.d.r. incapacità di lavorare a causa di malattia o infortunio per un periodo inferiore a un anno) e possiamo contare su 220 consulenti medici per gestire questa massa, il sistema fallisce ovunqueavverte Xavier Brenez, direttore generale di Mutualités Libres. Possiamo contare su équipe multidisciplinari ma manchiamo di personale così come soffriamo di carenze nelle funzioni mediche e paramediche. E sappiamo che la situazione non cambierà radicalmente nei prossimi anni”. Questo è il motivo per cui è essenziale che tutte le parti interessate siano in grado di identificare le persone a rischio il prima possibile per supportarle meglio nel processo di cura.

Il rischio aumenta con l’età

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Guardando più da vicino, una parte significativa delle persone “disabili” si ritrova in due principali famiglie di malattie: disturbi mentali e comportamentali. Secondo le statistiche dell’INAMI, il 36,9% di queste persone inabili da più di un anno soffre di disturbi psicosociali e due terzi di questo gruppo soffrono di depressione o burn-out. Tra il 2016 e il 2022 il numero delle persone con disabilità a causa di uno di questi due disturbi è aumentato addirittura di quasi il 50%. Di fronte a questa constatazione allarmante, AIM e INAMI hanno unito i loro sforzi e consolidato i loro dati.

Più numerosi delle persone in cerca di lavoro in Belgio, chi sono i malati di lunga durata?

Una collaborazione che ha permesso di realizzare uno studio sul profilo degli individui inabili da più di sei mesi a causa di disturbi psicosociali, nonché sui fattori che influenzano il loro passaggio alla disabilità, cioè più di un anno di inabilità al lavoro, mentre concentrandosi sui tre disturbi psicosociali più frequentemente riscontrati; vale a dire disturbi dell’umore (principalmente depressione), burnout e disturbi d’ansia. E i risultati sono, a dir poco, suggestivi e stimolanti.

Notiamo infatti che il 55% delle persone inabili da più di 6 mesi a causa del burn-out prolungano la propria inabilità oltre 1 anno (cifra che sale al 60,5% per i disturbi ansiosi e al 67,1% per la depressione). Tra i fattori di rischio possiamo citare in particolare l’età, l’insicurezza sociale, il genere e l’indipendenza. Tra le donne questo dato sale al 58% e al 70% tra quelle di età 55-65 anni contro il 31% di quelle di età 18-24 anni, il 67% tra le lavoratrici autonome e infine il 68% per le persone in situazioni precarie. Più in generale, il 62% delle persone inabili al lavoro a causa di disturbi mentali persiste da 6 mesi a 1 anno (di cui il 65% tra le donne e il 75% tra i 55-65enni).

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“Questa situazione evidenzia l’urgenza di un’efficace politica di salute mentale dato l’immenso lavoro che ci aspetta, continua il capo di Mutualités Libres. Nonostante i notevoli progressi, le liste di attesa per l’assistenza psicologica rimangono lunghe e i disturbi mentali rimangono in gran parte fraintesi. Inoltre, c’è molto lavoro da fare a livello di datori di lavoro e di diversi dipartimenti in termini di prevenzione e benessere sul lavoro, sono concetti essenziali per favorire il ritorno al lavoro”.