Per coloro che insisterebbero che Tom Brady non abbia alcun conflitto di interessi tra il suo lavoro con Fox che copre tutte le squadre e la sua posizione di proprietario di una di esse, la NFL ha riconosciuto il problema ponendo restrizioni alle sue attività per Fox.
Per questa settimana, con Brady che ha convocato una partita con due assistenti allenatori che ha intervistato per il posto vacante di capo allenatore dei Raiders e il conflitto di interessi prendendo il centro della scenala lega non ha apportato alcuna modifica alle regole esistenti.
“Non ci sono state ulteriori restrizioni questa settimana”, ha detto venerdì tramite e-mail il portavoce capo della NFL Brian McCarthy. “Tom continuerà ad aderire alle linee guida di trasmissione e anche alle politiche anti-manomissione e alla Rooney Rule.”
Le linee guida sulla trasmissione vietano a Brady di assistere agli allenamenti, partecipare alle riunioni di produzione e accedere alle strutture della squadra. Permettono, tuttavia, a Brady di parlare con giocatori e allenatori sul campo e/o prima della partita.
C’è un modo per infilare l’ago che permette a Brady, se vuole, di parlare ripetutamente al telefono con il coordinatore offensivo dei Lions Ben Johnson e/o con il coordinatore difensivo dei Lions Aaron Glenn nei giorni precedenti la partita. E anche se a Brady non era e non è permesso parlare con loro del lavoro di capo allenatore dei Raiders (in caso di dubbio, distruggere il telefono), Brady ha avuto la possibilità di ottenere un posto in prima fila per sapere come sono arrivati con un piano di gioco per una partita di playoff ad alto rischio.
Gli dà un vantaggio che nessun’altra squadra ha mai avuto nella ricerca di un allenatore. Ha la possibilità di valutare, in tempo reale, il processo di due candidati per il posto di capo allenatore dei Raiders per prepararsi a una partita a eliminazione diretta. Quale modo migliore per avere un’idea generale se Johnson e/o Glenn si faranno avanti o si allontaneranno quando la pressione aumenterà?
Pensatela in questo modo. Se stai cercando di assumere qualcuno che venga a lavorare per la tua azienda, non ti piacerebbe avere la possibilità di testimoniare il modo in cui il candidato svolge il suo attuale lavoro? Per avervi accesso mentre lo fanno?
I proprietari hanno trascurato o ignorato il vantaggio che hanno i Raiders, grazie al doppio ruolo di Brady. Potrebbero sentirsi diversamente se/quando i Raiders scivolassero dalla categoria di “squadre di cui non preoccuparsi” a “squadre da prendere sul serio”.
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