Il tema centrale della mobilitazione di lunedì 13 gennaio sono le pensioni. I sindacati hanno chiamato in fronte unito la manifestazione. Al centro delle loro preoccupazioni: i progetti di riforma delle pensioni della probabile futura coalizione dell’Arizona. Questi sono solo progetti, non c’è ancora un accordo, ha ricordato Bart De Wever (N-VA) questo fine settimana, ma per i sindacati, spiega Marie-Hélène Ska, segretaria generale della CSC, era importante agire oggi: “Nei cinque partiti in trattativa oggi è previsto un risparmio minimo di 3 miliardi sulle pensioni, in particolare a livello dei ferrovieri e di un certo numero di enti sociali che hanno la possibilità di andare in pensione un po’ prima.“
Ricorda che queste possibilità sono già state eliminate nel settore privato.con tutte le conseguenze che vediamo nei pazienti a lungo termine“Questi regimi preferenziali riguardano, ad esempio, i ferrovieri, i militari o la polizia. I militari possono andare in pensione a 56 anni, i ferrovieri a 55”.è una possibilità insiste il segretario generale della CSCquesta non è una regola per tutto il personale. È possibile partire a 55 anni, SE hai lavorato ininterrottamente, per 30 anni, fine settimana, sera, mattina, giorni festivi, ecc.. “
Difficoltà
La questione era già sul tavolo durante il governo Michel. Non è essenziale questa riforma delle finanze pubbliche, non l’abbiamo rimandata troppo? Marie-Hélène Ska ricorda che nel 2017-2018 c’è stato un accordo tra le organizzazioni sindacali sulla presa in considerazione della laboriosità nel servizio pubblico. “Cet L’accordo non è mai stato onorato dal governo. L’accordo era sul tavolo e prevedeva miglioramenti per le pensioni più basse nel servizio pubblico e anche riaggiustamenti tra le professioni. […] E così, oggi siamo al punto zero per quanto riguarda la considerazione dell’arduità”.
Il sindacalista ricorda che tenere conto dell’operosità è una richiesta costante da parte delle organizzazioni sindacali da anni. “O, oggi tutti i sistemi di fine carriera sono stati resi impossibili o impagabili. Pertanto non è più possibile partire anticipatamente, se non in casi molto rari..”
Per Marie-Héléne Ska non è ammissibile l’argomentazione secondo cui il sistema va riformato perché non è più finanziabile: “Spesso ci dimentichiamo di dire che sotto il governo di Charles Michel i contributi dei datori di lavoro sono stati ridotti dal 33 al 25%. Questi contributi servivano in particolare a finanziare la previdenza sociale. Quindi non c’è da stupirsi che oggi finanziare il sistema abbia dei costi, visto che lo stiamo tagliando da molto, molto tempo..”
Impostura
Un altro punto importante del progetto Arizona è la promessa di un differenziale di 500 euro tra il reddito di chi lavora e quello di chi non lavora. Da un lato riducendo le tasse sulle buste paga, dall’altro limitando o addirittura riducendo le prestazioni sociali e le indennità di disoccupazione, ad esempio attraverso la non indicizzazione. “C’è una doppia impostura in questi 500 euro, reagisce Marie-Hélène Ska. Da un lato, il costo della vita è lo stesso per i disoccupati e per i lavoratori. Quindi l’indicizzazione deve valere per tutti”.
Secondo elemento di impostura: “Se sei un ‘buon lavoratore’ non avrai in tasca 500 euro in più. Questa promessa non sarà mantenuta. Semplicemente, la differenza tra quello che guadagni tu e quello che guadagnano le persone che non lavorano più potrebbe essere un po’ maggiore rispetto ad oggi..”
Se sei un ‘buon lavoratore’ non avrai in tasca 500 euro in più.
Sono necessari altri adattamenti nel mercato del lavoro? Questione di competitività”,lavoriamo sulla competitività dalla notte dei tempi“, questione di flessibilità”le possibilità di flessibilità in Belgio sono già enormi“. “Ciò che non esiste più, e ciò che i lavoratori chiedono, è la capacità di costruire una carriera con una qualche forma di stabilità, progressione e prevedibilità. Non è la luna.”
Un vero cambio di rotta?
I progetti di riforma dell’Arizona dovrebbero essere sostenuti dalle organizzazioni sindacali, almeno così vengono presentati. Questo coinvolgimento sarà difficile, ritiene il sindacalista, che porta l’esempio. Si parla di riformare i congedi tematici (congedo parentale, credito di tempo, ecc.). “Nella nota circolata si leggeva che potrete negoziare con i datori di lavoro a condizione che la dotazione di bilancio rimanga chiusa. Ma questa è proprio la richiesta fondamentale dei datori di lavoro. Impossibile discutere in queste condizioni.“
Ciò che dovrebbe servire da base di discussione, secondo Marie-Hélène Ska, sono le reali condizioni di vita e di lavoro della popolazione, “essere in grado di costruire un contratto sociale con tutte le parti interessate“Questo è ciò che, per lei, costituirebbe un vero radicalismo, un vero cambio di direzione.
