Un premio premia gli apprendisti sostenuti da CAP Formations

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Un premio premia gli apprendisti sostenuti da CAP Formations
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Un premio per onorare il coraggio e la perseveranza degli apprendisti

Giovedì scorso, i Rotary Club Ginevra Sud e Lago hanno premiato sei giovani con percorsi di vita difficili. Ritratti di due vincitori che hanno trovato la loro strada grazie a CAP Formations.

Iris Mizrahi – Ufficio per l’orientamento, la formazione professionale e continua (OFPC) Ginevra

Pubblicato oggi alle 9:24

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“Volontà, coraggio, resilienza”. Queste parole risuonano nei discorsi dei rappresentanti del Rotary Club Ginevra Sud e Lac alla fine di una giornata tempestosa quando consegnano i premi al merito e all’incoraggiamento. Si rivolgono a sei giovani attualmente in apprendistato nonostante i tanti ostacoli che hanno già segnato le loro vite.

È anche l’occasione per mettere in risalto il lavoro dei consiglieri di Formazioni della PAC del’Ufficio per l’Orientamento, la Formazione Professionale e Continua (OFPC) da Ginevra.

Tra i vincitori, Idiatou Diallo, 22 anni, e Ibrahima Ndiaye, 23 anni, non nascondono il loro orgoglio. E hanno motivo di esserlo.

Apprendista e madre

Idiatou Diallo era ancora solo un’adolescente quando sua madre la mandò dalla Guinea per raggiungere la sorella maggiore in Svizzera. Lei non sale su un aereo. Non ha documenti. Il suo percorso attraverserà il Mediterraneo prima di arrivare a destinazione. Dopo diciotto mesi di vita clandestina, la giovane si integra finalmente nel sistema scolastico, impara il francese e cerca di sopravvivere in un ambiente familiare dannoso. Suo figlio è nato quando lei aveva 20 anni. Quindi non ha né licenza né formazione.

Per lei un incontro sarà decisivo. Quando spinge la porta di Audrey Egger, consulente della CAP Formations presso l’OFPC, la situazione inizia a cambiare. Quest’ultimo gli dà l’energia necessaria per intraprendere la ricerca di uno stage e poi di un apprendistato. “Nessuno era entusiasta di assumere una giovane madre”, ricorda Idiatou. Ho pianto molto a casa della signora Egger durante le interviste. Ma ogni volta che guardavo mio figlio, lui mi dava la forza di combattere”.

Grazie alla tenacia del suo consigliere, il Centro di formazione professionale per l’edilizia (CFPC) accetta di dargli una possibilità. E questo è l’inizio dell’era delle buone notizie. In breve tempo ottenne la licenza, un alloggio dignitoso e un posto di formazione.aiutante falegname AFPin un campo che ama fin dall’infanzia.

Quando gli esseri umani contano

“Ho bisogno di formazione per avere una vita migliore. Voglio guadagnarmi lo stipendio e non dipendere dall’assistenza sociale, insiste la giovane donna. In Africa abitavo accanto a un’azienda di ebanisteria, dove mi piaceva andare. Ho scelto di lavorare il legno perché posso realizzare giocattoli per mio figlio e oggetti per la casa. Sto anche imparando a riparare”.

Quando chiediamo a Idiatou cosa le ha dato il suo consulente presso CAP Formations, i suoi occhi si inumidiscono immediatamente. “Mi ha portato gioia e quando sono triste lei è sempre lì. Posso chiamarla, mi capisce. Senza di lei sarei a casa. Il suo obiettivo non è solo farmi ottenere un posto di formazione, ma tiene conto di tutti gli aspetti della mia vita. Ha sempre incrociato le dita per me e deve aver funzionato. Non lo dimenticherò.

Una motivazione per vivere

Ibrahima Ndiaye è cresciuto con sua nonna in Senegal. Una nonna che lui ama almeno quanto la madre che è partita per vivere in Italia, poi in Svizzera. Aveva 16 anni quando la trovò e la vita era organizzata attorno a una famiglia di sei figli. Poco prima della crisi sanitaria dovuta al Covid-19, sua madre e poi sua nonna sono morte in breve tempo. L’adolescente oscuro.

A 18 anni si iscrive alle Formazioni CAP senza condanna. La sua consigliera Adriana Vázquez mette quindi in moto una dinamica che a poco a poco lo eleverà e gli darà speranza. “MMe Vazquez mi ha iscritto a corsi di rinforzo e ha ottenuto stage per me. Mi ha anche incoraggiato ad ampliare i miei orizzonti di ricerca e finalmente ho trovato un lavoro che mi dà la motivazione per alzarmi la mattina”.

Apprendista piastrellista CFC, Ibrahima ha appena terminato con successo il suo secondo anno, ma ricorda: “Ho pensato di fermare tutto. Mi sono chiuso nella mia stanza con un odio contro questa ingiustizia della vita che mi ha portato via tutto ciò che avevo di più caro in un colpo solo. Mi sentivo vuoto e abbandonato. Ed è stato il CAP ad aiutarmi. Dopo la pandemia, ho capito cosa M ha fatto per meMe Vázquez. Mi ricordava gli appuntamenti, insisteva perché venissi, mi seguiva sempre perché non mollassi. Era la prima volta, dopo la morte di mia madre, che sentivo il vero sostegno di qualcuno che voleva che andassi avanti. Ecco perché mi sono rimotivato a venire ad ogni appuntamento, per riprendere le lezioniUOG (ndr: Università operaia di Ginevra), finché non ho trovato questo luogo di apprendimento. Abbiamo creato un legame e se ci riuscirò, so che la renderà orgogliosa.

“Il mio aiuto e i miei consigli sono olio nelle ruote”

Tre domande per Audrey Egger, consulente di CAP Formations

Cosa comporta concretamente il tuo lavoro?

Offro supporto e assistenza a giovani tra i 15 e i 25 anni che cercano formazione. Personalizzo il mio supporto con partner statali e associativi per essere il più vicino possibile alle esigenze della persona che desidera ottenere un posto di apprendistato. Si va dal piccolo aiuto dando un’occhiata al dossier di candidatura inviato alle aziende, fino ad aiuti più significativi come creare una rete di professionisti sanitari e consentire al giovane di prendersi cura di se stesso prima di iniziare la formazione.

Durante un incontro di un’ora, mi occupo dell’accoglienza e dello spazio offerto ai giovani, a volte maltrattati dalla vita. Offrire questo aiuto significa offrire tempo per ritrovarsi, per conoscersi meglio e per iniziare il lavoro di discernimento da parte dell’accompagnato: perché formarsi? Quale professione potrebbe fare al caso mio? Quale lavoro potrebbe farmi sentire utile?

Insieme decidiamo i passi da compiere per arrivare alla firma di un contratto di apprendistato: svolgere stage in azienda per scoprire il mondo professionale e la professione prevista, prepararsi a colloqui di lavoro e valutazioni richieste dagli ordini di formazione delle professioni. Inoltre ricevo i genitori dei ragazzi sostenuti che hanno domande sul sistema dell’apprendistato e li illumino sulle prospettive di formazione professionale, a volte sottovalutate.

Fino a che punto può arrivare il tuo impegno?

I giovani sono il motore propulsore del loro percorso verso l’ingresso nella formazione. Il mio aiuto e i miei consigli sono olio nelle ruote, ma sono ciò che mi permette di essere parte integrante dei loro sforzi. Il mio impegno termina quando riprenderò la formazione qualificante.

I giovani che hanno completato il CAP vengono monitorati una volta che iniziano la formazione?

Una volta iniziata la formazione, escono dalle Formazioni CAP, ma non sono soli durante il loro apprendistato: sono circondati dal responsabile della formazione aziendale, dai commissari, dai consulenti formativi dell’OFPC, dal centro di formazione professionale (CFP) e , in determinate situazioni, psicologi orientatori Di Per apprendisti.

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