Tra gli allenatori, la strada verso la femminilizzazione resta lunga

(Losanna) Per la prima volta nella storia dei Giochi Olimpici, a Parigi ci saranno tante donne quanto uomini? Tra gli atleti sì, ma non tra gli allenatori, dove la parità richiede ancora modelli e sostegno.

“Esiste ancora un reale divario di genere nell’entourage degli atleti”, riconosce il Comitato Olimpico Internazionale (CIO), che contava il 13% di allenatrici donne alle Olimpiadi di Tokyo 2020 e il 10% ai Giochi invernali di Pechino 2022, rispetto all’11% a Rio-2016 e il 9% a PyeongChang-2018.

Vedere una donna allenare un uomo resta una rarità ampiamente commentata, come ha sperimentato l’ex tennista numero uno al mondo Amélie Mauresmo quando ha accompagnato Andy Murray nel 2014-2016, a costo di un concerto di riflessioni sessiste.

“Prima ero sempre io il problema ed ero io che veniva criticato in caso di sconfitta. Con Amélie, le domande che mi venivano poste la maggior parte delle volte se perdevo una partita riguardavano il nostro rapporto. Non mi ero mai trovato di fronte a una situazione del genere», ha dichiarato lo scozzese al quotidiano svizzero nel 2020. Il tempo.

Prima di arrivare sulla panchina dei Les Bleues, Corinne Diacre aveva anche creato un evento diventando nel 2014 il primo allenatore di una squadra di calcio maschile professionistica, il Clermont, mentre l’americana Becky Hammon ha spinto lo stesso anno la porta dell’NBA, nominata assistente allenatore dei San Antonio Spurs.

” Evidenziare ”

L’alto livello femminile resta in gran parte supervisionato dagli uomini, anche se tra gli atleti di punta, Simone Biles si è allenata con Aimee Boorman prima di unirsi ai francesi Cécile e Laurent Landi, e Mikaela Shiffrin ha scelto nel 2023 la statunitense-norvegese Karin Harjo.

“Si tratta di puntare maggiormente l’attenzione sugli allenatori donne”, ha annunciato la migliore sciatrice della storia New York Times. “Ho ottenuto molto, ma forse a questo punto della mia carriera posso dare ad altre allenatrici di sci qualche idea su cosa puntare.”

Harjo, forgiata da un’infanzia norvegese “senza separazione” tra ragazze e ragazzi, assume il ruolo di esempio: “Per le giovani donne che vogliono allenare ai massimi livelli, è molto più facile crederci se possono vedere qualcun altro farlo”, ha confidato l’anno scorso.

Puntare sull’effetto a catena è anche la strategia dell’agenzia britannica UK Sport, che nel 2021 intende aumentare dal 10 al 25% circa gli allenatori donne entro Parigi 2024, sia alle Olimpiadi che alle Paralimpiadi: l’organizzazione ha nominato mentori come nei panni di Mel Marshall, allenatore del due volte campione olimpico dei 100 metri rana Adam Peaty, o Jane Figueiredo, che ha portato Tom Daley e Matty Lee all’oro nei tuffi sincronizzati dei 10 metri alle Olimpiadi di Tokyo.

Barriere strutturali

Tuttavia, la scarsità di modelli non è l’unico ostacolo, spiega all’AFP Elizabeth Pike, sociologa dell’Università inglese dell’Hertfordshire e responsabile del programma “Wish” del CIO destinato alle allenatrici, riferendosi a “un contesto più ampio dal punto di vista sociale”. .

Gli allenatori vengono reclutati il ​​più delle volte “attraverso canali informali” favorevoli agli uomini, storicamente più presenti nello sport, sottolinea la ricercatrice. Per lei, le donne si scontrano anche con “stereotipi” sulle loro competenze, “una rete di sostegno limitata”, nonché con una “mancanza di flessibilità” nel conciliare i compiti familiari, che ricadono ancora in gran parte su di loro.

Inoltre, al di là delle iniziative nel Regno Unito, in Canada o in Nuova Zelanda, l’idea è quella di raggiungere anche “i paesi più tradizionali, dove è tanto più importante avere allenatrici donne che gli uomini non possono lavorare allo stesso modo con le atlete”. sottolinea Sheila Stephens Desbans, responsabile dello sviluppo sportivo del CIO.

Dal 2019, il CIO ha quindi offerto a 123 allenatrici – provenienti da 22 discipline e 60 paesi – un corso che combina workshop online, mentoring e incontri. Almeno sei di loro saranno sicuramente a Parigi, tra cui la tunisina Marwa Amri, medaglia di bronzo nella lotta (58 kg) ai Giochi Olimpici di Rio 2016, che ha iniziato ad allenare i bambini durante la sua carriera e supervisionerà due lottatrici a Parigi.

“Ho imparato molto: acquisire fiducia, assumere responsabilità di leadership, incontrare allenatori da tutto il mondo in vari sport, condividere le nostre esperienze”, dice l’ex campione all’AFP.

Il programma continuerà dopo i Giochi, poiché lo sviluppo di allenatori d’élite è un lavoro a lungo termine, ricorda Yassine Yousfi, capo dell’unità entourage del CIO: “A livello amatoriale, ci sono molte donne coinvolte nei club. Più si va in alto, più difficile è la selezione, da qui i nostri programmi affinché queste donne abbiano tutti gli strumenti. »