In un rapporto esplosivo che La stampa ottenuto, l’ex direttore generale dell’Orchestre philharmonique du Québec (OPQ) Jean-Marc Léveillé ritiene che il direttore d’orchestra Alexandre Da Costa abbia un “approccio tossico”, che “denigri i suoi colleghi” e “superi i registi” per negoziare coproduzioni con la sua stessa compagnia privata. Accuse che la nuova direzione dell’orchestra confuta o qualifica.
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In questo rapporto di 76 pagine presentato lo scorso luglio al presidente del consiglio di amministrazione, Jean-Jacques Rainville, nonché al nuovo direttore generale, Véronique Bugeaud, Jean-Marc Léveillé descrive dettagliatamente la sua percezione del comportamento di il violinista direttore d’orchestra.
“Tende a lavorare da solo e raramente coinvolge i colleghi. […] È incapace di seguire una linea di direzione. Se non gli va bene, la trasgredisce e attribuisce la colpa alla poca chiarezza nelle definizioni delle funzioni. Questa situazione porta necessariamente a un clima tossico e a molestie”, scrive Jean-Marc Léveillé, che è stato direttore generale dell’orchestra per cinque anni.
Il signor Léveillé ritorna brevemente sulle lamentele dei musicisti (mancanza di preparazione del direttore, partiture rinviate all’ultimo minuto, isolamento di alcuni musicisti, ecc.), ma sottolinea il comportamento del direttore d’orchestra e del direttore artistico nei confronti dei registi, come così come dei suoi tentativi di negoziare contratti per conto dell’orchestra stessa.
In un’intervista rilasciata a La stampaM. Rainville e M.Me Bugeaud, in carica dall’8 luglio, ritiene necessario “qualificare” il contenuto della relazione che Jean-Marc Léveillé ha presentato all’orchestra dopo la sua partenza.
Ci sono alcuni aspetti estremamente discutibili in questa relazione. Per quanto riguarda i suoi tentativi di negoziare lui stesso i contratti, è una pratica che deploriamo e sulla quale non possiamo essere d’accordo. Posso dirvi che il Sig. Léveillé ha tollerato gli interventi di Alexandre Da Costa, che il Sig.Me Bugeaud.
Jean-Jacques Rainville, presidente del consiglio di amministrazione
“Abbiamo avuto questa discussione con Alexandre”, aggiunge il direttore generale, Véronique Bugeaud. Ma non dobbiamo dimenticare che fa parte della comunità artistica da decenni, quindi conosceva molte persone prima di arrivare all’OPQ, il che significava che parlava in modo naturale con i partner. Poi negoziare in nome dell’orchestra non può funzionare, non è una delle sue prerogative. »
La relazione del signor Léveillé non è stata ancora comunicata agli altri membri del consiglio d’amministrazione, conferma il signor Rainville. «Non c’è una riunione da luglio, ma la prossima è prevista per questo autunno e tutte le relazioni saranno presentate, non preoccupatevi. »
Da James Bond a Céline
Nella sua relazione, Jean-Marc Léveillé cita l’esempio della serie di concerti Salto sinfonico, che ha negoziato con le sorelle Rozon, della Agents Doubles Productions. Quando la direzione dell’orchestra ha esitato a firmare, Alexandre Da Costa ha contattato direttamente i produttori per offrirsi di coprodurre il concerto con la sua stessa compagnia.
“Ciò ha messo in imbarazzo la direzione generale e la direzione della produzione”, scrive il signor Léveillé, “poiché sapevamo benissimo che esisteva davvero il rischio di restare senza OPQ. » Alla fine non c’è mai stato un accordo con le sorelle Rozon, ed è stata un’altra organizzazione ad ottenere l’appalto.
“Da quanto ho capito”, ci racconta Jean-Jacques Rainville, “è che Alexandre credeva che non avremmo svolto alcuna attività durante un certo periodo dell’anno, che normalmente è buono, e stava cercando di trovare un progetto. Poiché la direzione generale non sembrava interessata, si disse: farò da solo. Ma non nasce da una cattiva intenzione…”
La produzione di Sinfonica di Celine è un altro esempio fornito da Jean-Marc Léveillé nella sua relazione.
FOTO MARTIN TREMBLAY, ARCHIVIO LA PRESSE
Ex direttore generale dell’OPQ Jean-Marc Léveillé
“I commenti del signor Da Costa nel corso della trattativa con la Gestev rischiavano di denigrare la reputazione della direzione generale e della direzione produttiva mettendo in discussione la competenza di quest’ultima, oltre ad ostacolare il positivo svolgimento dell’evento. I rappresentanti del cliente si sono lamentati di commenti umilianti, molestie telefoniche e tentativo di isolamento di alcuni artisti”, ha scritto.
“È difficile per me confermarlo”, risponde il signor Rainville. Alexandre è stata l’idea alla base di questa serie. Durante le trattative con Gestev si è sentito frustrato da alcuni elementi contrattuali. »
In seguito a questi episodi, Jean-Yves Duthel, specialista in comunicazione, è stato incaricato dall’OPQ di “istruire il direttore sui suoi rapporti interpersonali, e in particolare con i membri della direzione e i musicisti, poiché questi si deterioravano rapidamente”, precisa il signor Léveillé. .
In una lettera riprodotta nel rapporto di Jean-Marc Léveillé, il signor Jean-Yves Duthel, il cui mandato presso l’OPQ è terminato questo mese, ha scritto al signor Da Costa.
Devi avere gentilezza verso la squadra che ti circonda, non puoi vivere con una squadra che si sente presa di mira ogni volta che c’è qualcosa che non va per il verso giusto. Questa squadra, se gli dai dei mini infortuni in qualsiasi momento, finirà per lasciarti andare.
Yves Duthel, specialista della comunicazione
Presunte molestie nei confronti di un regista
Dal rapporto apprendiamo anche che il direttore di produzione dell’orchestra, Martin Duchesneau, aveva denunciato al direttore generale in maggio il comportamento di Alexandre Da Costa, che considerava offensivo, prima di presentare una denuncia formale per molestie lo scorso luglio.
Martin Duchesneau è stato ringraziato dal nuovo direttore generale, Véronique Bugeaud, il 25 settembre. La sua posizione è stata abolita “per ragioni finanziarie”, ci ha detto. “Siamo una ONLUS”, spiega Véronique Bugeaud. Nella nuova struttura mi occupo dello sviluppo del business. »
Il signor Duchesneau, che ha lavorato per due anni e mezzo nell’orchestra, ha criticato Alexandre Da Costa per: “mancanza di rispetto, intimidazione, comportamento minaccioso, molestie e violenza verbale”.
Un rapporto che scagiona Alexandre Da Costa
Quando è stata nominata direttrice dell’orchestra, Véronique Bugeaud ha incaricato la società JMC Groupe Conseil di condurre un’indagine sulla denuncia di molestie presentata a luglio. L’OPQ preparato e trasmesso a La stampa un documento che riassumerebbe alcuni estratti di questo rapporto presentato in settembre, prima dell’abolizione della posizione di Martin Duchesneau.
L’investigatore Jacques Malenfant “dichiara infondata la denuncia e non accoglie alcuna delle doglianze mosse al signor Da Costa, accusando invece il denunciante di interpretazioni irragionevoli”, si legge in questo documento dell’OPQ.
Sebbene la sintesi riguardi principalmente la denuncia del signor Duchesneau, il documento dell’OPQ indica che l’investigatore Jacques Malenfant nega le conclusioni del rapporto di Jean-Marc Léveillé, senza entrare nei dettagli. “Non c’è l’ombra di violenza sul lavoro o di molestie psicologiche. Devi distinguere tra essere appassionato nel tuo modo di esprimerti, esprimere il tuo disaccordo ed essere molesto. »
Il signor Duchesneau ha presentato una denuncia alla Commissione sugli standard, l’equità, la salute e la sicurezza sul lavoro (CNESST) l’11 ottobre, denunciando molestie sul lavoro da parte di Alexandre Da Costa, nonché un licenziamento ingiustificato.
Passi da compiere
Il nuovo direttore generale concorda tuttavia che oggi sia necessario un chiarimento dei ruoli e delle responsabilità di ciascuno. Ritiene inoltre che vi sia incertezza riguardo alle scadenze, alla consegna delle partiture ai musicisti, alla programmazione e alle operazioni.
“Stiamo mettendo le cose a posto a beneficio dello stesso Alexander. Ci sono molte situazioni nel suo programma che sono problematiche. Perché è uno chef ricercato, che ha una carriera internazionale e che ha bisogno di sapere cosa gli riserverà l’anno. Quindi sì, dobbiamo migliorare le nostre comunicazioni. »
Nonostante Alexandre Da Costa sia tutt’altro che unanime, sia tra gli amministratori che tra i musicisti, il consiglio di amministrazione ha ancora fiducia in lui?
“L’unanimità è scadente”, risponde Jean-Jacques Rainville, “quindi non dobbiamo essere per l’unanimità. Ma dobbiamo essere per il consenso. Devi supervisionarlo correttamente, investire nel tuo lavoro e mettere gli indicatori al posto giusto, e Véronique ha il mandato per raggiungere questo obiettivo e ha il supporto dell’intero team per raggiungere i suoi obiettivi. »
Una perdita di fondi
All’inizio di quest’anno, l’Orchestra Filarmonica del Quebec ha perso il 15% dei suoi finanziamenti da parte del Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ), poiché l’organizzazione riteneva che l’NPO non stesse adempiendo al suo mandato.
“Abbiamo bisogno di questo finanziamento pubblico”, ci dice Véronique Bugeaud. Ma non c’è nulla nella programmazione del signor Da Costa che vada contro gli obiettivi del CALQ. Ciò che causava il problema era che la nostra missione non corrispondeva al nostro progetto artistico. »
Da quando l’Orchestra Sinfonica di Longueuil ha cambiato nome per diventare Orchestra Filarmonica del Quebec, l’ensemble musicale non si esibisce quasi più nella regione di Montérégie. Ha perso anche una borsa di studio della città di Longueuil.
“Questo è ciò per cui il CALQ ci ha criticato e noi porremo rimedio alla situazione”, afferma M.Me Bugeaud. Per questa stagione è troppo tardi, ma per la stagione 2025-2026 il mio obiettivo è essere più presente a Montérégie, ho avuto discussioni molto franche con le persone del CALQ. »
Jean-Jacques Rainville vuole anche che l’orchestra metta fine al deficit cronico dell’orchestra. “Abbiamo deficit da cinque, sei anni, ed è la Fondazione che sostiene questo, ma dobbiamo rallentare questo processo. Dobbiamo mettere in discussione la nostra spesa. Dobbiamo rispettare i nostri budget. Siamo una ONLUS, alla fine dobbiamo trovare i fondi. »
