POLITICA – Questione importante sul fuoco. Intrigante il passaggio di consegne tra Gabriel Attal e Michel Barnier a Matignon, l’evocazione di diverse questioni” sulla scrivania ” del nuovo Primo Ministro è stato in qualche modo chiarito questo venerdì 6 settembre.
Michel Barnier Primo Ministro: questi i dossier che Gabriel Attal ha lasciato al nuovo inquilino di Matignon
Tra le questioni rimaste in sospeso con lo scioglimento dell’Assemblea nazionale, Gabriel Attal ha affidato al nuovo Primo Ministro Michel Barnier, che ha fatto del potere d’acquisto una delle sue priorità, una proposta di “ “de-micardizzare” Francia. Una misura che prevede di rivedere il sistema di esenzioni dai contributi previdenziali, ha appreso l'AFP da un consigliere governativo uscente.
E “sistema con un rilievo unico”
Questo è un “revisione strutturale” di queste esenzioni che oggi riguardano stipendi fino a 3,5 volte il salario minimo, ha detto all'AFP questo consigliere di Matignon, confermando le informazioni provenienti EchiQueste esenzioni, che arrivano al massimo al livello del salario minimo, introdotte per sostenere l’occupazione, sono oggi accusate da alcuni economisti di rallentare la crescita salariale creando “Trappole dei bassi salari”.
Oggi il sistema è composto da un insieme di tre dispositivi: una riduzione generalizzata dei contributi, fortemente decrescente fino a 1,6 volte il salario minimo, una riduzione di 6 punti percentuali dei contributi sanitari (la “banner della malattia”) fino a 2,5 volte il salario minimo e una riduzione di 1,8 punti sui contributi familiari (“bandiera di famiglia”).
La strada scelta dal Primo Ministro uscente, sulla base di un rapporto fornitogli dagli economisti Antoine Bozio e Étienne Wasmer, è quella di “ricreare un sistema con un sollievo unico” e non più questi tre dispositivi. Sarebbe “degressivo”che eviterebbe gli effetti soglia e fermerebbe “a tre salari minimi” (invece degli attuali 3,5).
Nessun costo aggiuntivo per le finanze pubbliche
Oggi, aumentare di 100 euro lo stipendio netto di un dipendente pagato 2.000 euro lordi costa al datore di lavoro quasi 500 euro. Nel nuovo sistema, il costo totale per l'azienda sarebbe più vicino ai 350 euro.
L'anno scorso, i deputati del PS Jérôme Guedj e Renaissance Marc Ferracci avevano proposto di eliminare l'esenzione per gli stipendi superiori a 2,5 volte il salario minimo, ma questa opzione non è stata mantenuta perché sarebbe stata penalizzante per l'industria e il commercio estero, secondo questo consigliere dell'esecutivo uscente.
Nella proposta accettata, pur eliminando le riduzioni comprese tra 3 e 3,5 volte il salario minimo, “I datori di lavoro sono vincitori” per stipendi inferiori a 3 volte il salario minimo, perché “Ciò aumenta la massa dei rilievi a questo livello”la stessa fonte specifica. L'opzione, se mantenuta dal governo Barnier, non rappresenterebbe un costo aggiuntivo per le finanze pubbliche nel 2025, il volume complessivo delle esenzioni dai contributi dei datori di lavoro rimanendo intorno agli 80 miliardi di euro. Potrebbe essere integrata nella prossima bozza di disegno di legge sulla finanza della previdenza sociale (PLFSS).
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