“All'inizio della mattinata, c'era la coda per tornare alla rotonda davanti al liceo”, indica Marie-Laure Donitian, vicepresidente della Camera di commercio e dell'industria (CCI) e rappresentante della sede consolare camera per l'Alta Gironda. Possiamo definire un grande successo per questo incontro, organizzato congiuntamente dalla CCI, dal Club dell'Industria dell'Alta Gironda, dal Liceo e dall'associazione Acip (Consulenza per l'inserimento professionale). In programma, per tre ore e mezza (dalle 9.00 alle 12.30), incontri con strutture di risorsa, sostegno e orientamento (Acip, Mission Locale, France travail, ecc.) e imprese per giovani, persone in cerca di lavoro o persone in cerca di riqualificazione con 200 posizioni sul tavolo.
“Si tratta di un'operazione splendida che permette alle imprese di farsi conoscere, dimostra l'attrattiva della regione e aiuta l'occupazione”, afferma con entusiasmo Lionel Matias, direttore di A2M Proximétal, azienda di fabbri e fabbri di Saint-Aubin-de-Blaye e presidente dell'UIMM. Gironde-Landes (Unione delle industrie e dei mestieri metallurgici). Un settore di attività essenzialmente a predominanza maschile, ma che ha deciso di aprirsi maggiormente alle donne. Lionel Matias conferma: “attualmente rappresentano il 21% dei posti di lavoro, l’obiettivo è arrivare al 31% in dieci anni, è una bella sfida. Per fare questo dobbiamo farci conoscere e anche le mentalità devono evolversi tra noi. Quando una donna arriva in un laboratorio dove ci sono solo uomini, non è facile. Le donne che già lavorano devono essere le nostre ambasciatrici. »
Dobbiamo tendere la mano ai giovani e ai loro genitori, realizzare interventi nelle università”
Lavori da riempire
Fatevi conoscere dalle donne, ma anche più ampiamente, perché senza voler offendere il settore, la metallurgia non ha l'immagine più glamour. “Ma le cose stanno cambiando, la metallurgia non è più un altoforno, può portare tecnologie, in particolare nel nucleare che è importante qui o nell'aeronautica. Per fare questo dobbiamo rivolgerci ai giovani e ai loro genitori, realizzare interventi nelle scuole, siamo pronti a offrire formazione”, aggiunge Lionel Matias. Il principale vantaggio del settore è che è un forte fornitore di posti di lavoro, “che rappresentano 110.000 in Nuova Aquitania. Dopo due anni di formazione avrai sicuramente un lavoro”. E ASM Proximétal è un esempio, tra gli altri, del fatto che l'Alta Gironda non ne è priva. «Anche convincere le persone a restare invece che andare a Bordeaux o altrove è una sfida, e per questo c’è anche molto lavoro da fare sul fronte degli alloggi», spiega Lionel Matias.
Un'altra società presente, in un settore completamente diverso, la lavanderia industriale Les Lavandières d'Aquitaine”, con sede a Saint-André-de-Cubzac, “e abbiamo aperto una sede a Saint-Paul-lès-Dax”, indica Louis Ducarre , il regista. Tra i clienti dell'azienda figurano hotel, alloggi, ristoranti di lusso in Gironda e Charente-Maritime, nonché navi da crociera. “Abbiamo avuto un buon riscontro dal Forum precedente dell'anno scorso e volevamo essere presenti. » I loro bisogni? “Operatori di produzione e autisti delle consegne. Abbiamo bisogno di 15 lavoratori stagionali per il nostro periodo di punta di attività da marzo a ottobre. Siamo in costante progresso e ogni anno assumiamo tre o quattro persone con contratto a tempo indeterminato”, spiega Louis Ducarre. Il Forum è stato l'occasione per individuare buoni profili, “cerchiamo persone esigenti e impegnate, sapendo che diamo priorità al piacere del lavoro”.
